客美多咖啡 Komeda’s Coffee/天母店_穗豐年股份有限公司

公司簡介

【品牌介紹】
「客美多咖啡Komeda’s Coffee」創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過870家連鎖店，也發展出名古屋當地喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。「客美多咖啡Komeda’s Coffee」菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。

客美多好食(股)公司成立於2018年11月，是由好食國際投資(股)公司與日本KOMEDA’S Coffee合作成立的台灣餐飲公司，並且於2018年起開創台灣的客美多咖啡事業，並且持續穩定地展店中。

「客美多咖啡Komeda’s Coffee」有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費，也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多咖啡用心營造的溫馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！

【發展遠景】
「力爭市場唯一」是客美多咖啡與每一家加盟店的共同經營目標！所以客美多咖啡所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。光在2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額，另外自2018年2月起陸續在台開幕的直營店和加盟店也持續創造出亮眼的成績！

【Komeda’s Coffee】
http://www.facebook.com/komeda111

經營理念
我們有傑出的設計/餐點開發團隊及日本客美多咖啡總部的全力支援，有追求極致完美的堅持，有對於餐飲料理的熱愛，所以在餐廳的經營上我們有自信從氛圍、餐點到服務，將客美多咖啡的特質融入到消費的體驗過程之中，在高質感、高品質的理念標準下，給予消費者全方位優質的饗食體驗。

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旗下品牌

產品服務

主要商品：
飲料類：特色咖啡、紅豆小町、日月潭紅茶
輕食類：美味吐司及三明治、新鮮蔬菜沙拉、獨特炸雞
甜點類：季節蛋糕、冰與火、霜淇淋

目前在北部地區有多間分店及總管理處，各店均承襲日本客美多咖啡獨特的日式洋風裝潢風格，並提供與日本相同的美味飲品餐點。

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福利及制度

法定項目

勞保健保

福利特色

餐費津貼

其他福利說明

★員工福利制度：
●獎金類：年終獎金(視營運績效)、三節獎金/禮品
●保險類：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、急難救助
●餐飲類：員工用餐優惠
●娛樂類：不定期聚餐、尾牙或春酒(摸彩/現金抽獎)
●優惠類：員工購物優惠、員工家屬用餐優惠
●其他：員工制服、員工在職教育訓練、年度健康檢查

★升遷調薪制度：
●順暢升遷管道 (兼職／正職／組長／儲備／領班／副店長／店長晉升)
●完整的年度調薪制度

★天母店專屬補助：
●用餐福利：員工家屬享有用餐優惠
●學生獎助：在校者，若成績優異，額外提供獎學金
●職場補助：正職進修補助、急難補助、員工認股、旅遊補助等

★新進員工報到須知:
歡迎加入本公司，請報到前事先準備齊全所有人事資料，報到當天繳交給店主管，如人事資料未齊全者需延後報到，請提前告知人事或店長需要補齊資料延後報到，並告知延後日期至哪一天，人事資料未齊全者皆視為未完成報到手續，請準備齊全後再到職，如緊急臨時報到者可到職後一周內補繳齊，謝謝。

一、新進員工-報到繳交及填寫資料
1.需填寫勞工卡、勞動契約
2.身份證正反面（影本） (印同一面，勿裁切)
3.彩色照片二吋1張 (到職一周內繳交)
4.薪資轉帳存摺影本: (到職一周內繳交) 個人EMAIL
錄取員工需使用【第一銀行】存摺，錄取後告知
5.最高學歷畢業證書（影本） (到職一周內繳交)
6.餐飲從業人員體格檢查及糞便檢查
(糞便檢查項目:①Shigella 志賀氏菌痢疾 ②Salmonella enterica 沙門桿菌)體檢正本。
(到職一周內可先交體檢收據，報告正本後補)
7.中餐烹調丙級技術士執照或其他執照 (影本) (如無不需繳交，可到職一周內繳交)
8.英、日文(語言)檢定考試合格證明書 (如無不需繳交，可到職一周內繳交)
9.退伍令影本 (僅男生) (如無不需繳交，可到職一周內繳交)

二、報到當日服裝規定注意事項
1.褲子 : 黑色或深色牛仔褲
2.鞋子：黑色或深色耐滑平底球鞋/休閒鞋、廚師鞋
3.勿著垂墜式耳環、項鍊、戒指手錶等配飾，長髮須紮盤起來。
4.工作期間嚴禁使用手機(主管除外) 嚴重者無條件革職並追究公司損失賠償
5.總部人員服儀：禁止短褲、脫鞋、露出腳趾頭鞋、裸露服飾衣物，以端莊為主。

三、注意事項
1.新進人員未按規定期限繳齊人事資料者，因無法確認資料正確性，薪資凍結至資料補齊止。
2.本公司於員工到職日當天即辦理投保勞、健保手續，報到時請於前服務之公司辦理退保手續，若因未辦理退保而造成重覆加保者，由員工自行負責。
3.新進人員通知錄取並體檢後，若因體檢項目檢查未符合食品從業人員標準，本公司取消錄取。