親愛的會員您好：

 依勞基法第37條及其施行細則第23條規定，
農曆除夕至大年初三（本（103）年度為1月30日至2月2日）為勞基法規定應放假之日，
工資應由雇主照給，勞工如於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給。

 故春節期間出勤及工資給付，各事業單位應依法辦理，
雇主如違法，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，
經查證屬實者，除可處罰新臺幣2萬元以上，30萬元以下之罰鍰外，
雇主仍應補付工資。

518人力銀行在此提醒您請多加留意以上相關規定喔！