【重要】薪資4萬元以下須公開薪資範圍,107/11/30起開始實施,以免觸法!

親愛的企業會員 您好

總統府公報已於今天(11月28日)正式公告就業服務法修正條文,
其中第五條新規定:經常性薪資4萬元以下須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰。
勞動部也提醒將於107年11月30日起生效實施!

根據勞動部規定的經常性薪資範圍包括本薪、按月給付的固定津貼、績效獎金、全勤獎金及其他經常性給予。
經常性薪資詳見說明


請老闆們於11月30日前盡速檢視薪資刊登資訊是否符合規定,避免受罰喔!

填寫薪資小提醒:
(1)以月薪、時薪、日薪計算的職缺,經常性薪資在4萬元以下的,請具體填寫薪資範圍
(2)獎金制的職缺請在薪資待遇欄位勾選"面議",並在工作內容中說明清楚貴公司的薪資獎金計算方式


步驟一:登入


https://www.518.com.tw/member-login.html


 


步驟二:開啟中的職缺


https://www.518.com.tw/comp-13.html


 


步驟三:前往編輯


https://www.518.com.tw/comp-13.html


 


步驟四:在「編輯職缺」內頁,修改薪資待遇



 

本公告由 518人力銀行 2018-11-28 15:54:26 發佈