親愛的會員 您好：

依就業服務法第5條第1項規定：
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。

上述法令違反時，將依同法第65條規定，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，
提醒企業刊登職缺廣告時，多加檢視徵才資訊，以免觸法受罰唷！