工作內容
➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧
~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~~別懷疑!我們要的就是您~~加入森邦!成就您我的未來~【職務內容】1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。4.危機問題反應及處理。5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。【工作內容】1.熟店舖管理、營運2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識4.管理及教育員工,擅長溝通協調5.具有餐飲管理工作經歷6.擔任店主管代理人【福利項目】- 直營門市員工餐優惠- 直營門市員工介紹獎金- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金- 享勞保/健保/團保/勞工退休金- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券- 部門年度聚餐津貼- 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金- 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金- 特休、陪產假、生理假等…- 每年一次年度健檢- 員工購物優惠- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎- 員工紅利/員工認股- 員工健身房 【教育訓練】- 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力- 全品牌調任學習機會【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*- 正職人員- 儲備幹部- 店襄理- 店副理- 店經理- 區督導工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市職缺條件
技能條件
2. 喜歡與人群互動!
3. 熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達成團隊目標!
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流,目前專注力在替公司尋戰略合作夥伴 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
達索琳
擅長 5 個技能
擅長韓文、寵物飼養和化妝技巧的我,超愛分享實用小秘訣!最近好想挑戰甜點製作,夢想能親手做出美美又好吃的甜點,還想學怎麼穿搭才更有自信。寵物行為也讓我很感興趣,想了解毛孩心思多點,和大家一起交流超開心。期待遇見同樣熱愛學習、愛交流的你,一起交換技能,快樂進步!
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發,喜歡用程式解決問題,打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖,願意分享相關技能,我非常樂意交換學習,希望透過彼此的專長互補,一起成長進步。期待透過技能交流,激發更多創意與可能。
慧慧Pamela
擅長 8 個技能
我是從沒有AI時代的一筆一筆繪製,圖層一層一層疊加變化效果,至今擅長使用生成式AI精準下指示詞,創造出超乎想像的圖像,跨世代的資深設計師。 實例作品 https://pamela72.com
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
靖喻
擅長 24 個技能
希望能找到願意教我甜點製作、韓式料理或日式料理的夥伴,一起交流技藝。交換技能不只是學習,更是認識新朋友的絕佳方式。期待能透過彼此的分享,豐富生活,享受創作的樂趣!
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
【福利項目】
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
- 直營門市員工餐優惠
- 直營門市員工介紹獎金
- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金
- 享勞保/健保/團保/勞工退休金
- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券
- 部門年度聚餐津貼
- 年終獎金/績效獎金(視營運狀況核發)
- 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金
- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金
- 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定
- 每年一次年度健檢
- 員工購物優惠
- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎
- 員工紅利/員工認股
- 員工健身房
【教育訓練】
- 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力
- 全品牌調任學習機會
【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*
- 正職人員
- 儲備幹部
- 店襄理
- 店副理
- 店經理
- 區督導
歡迎全台大專院校實習合作!*依學校規定配合/彈性排班/週休2日起
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