工作內容
旨醞以 Fine Dining 細膩精神注入食材與功法,定義精品鐵板燒。
在鐵板上堆疊味覺厚度,讓慢熟的每一幕都化為人生的感動。
不僅專注板前手藝,更以管家式服務引導極致的餐桌體驗。
我們將時光化為風味,在視覺與味覺的饗宴中傳遞職人溫度。
誠摯邀請您與旨醞一起,共同在鐵板藝術中醞釀極致風味,以專業手藝與貼心款待傳遞慢熟感動。
【工作內容】
1. 親切迎賓帶位、侍酒服務、點餐等專業且具溫度的桌邊服務。
2. 進行餐點介紹,提供合適餐酒搭配等專業建議。
3. 主動觀察顧客喜好與需求,提供良好的用餐體驗與服務品質。
4. 具備與內外場同仁溝通、合作之良好關係能力。
5. 具親和力、樂於與人互動,具服務熱誠、肯學習之態度。
6. 餐檯整理,維持環境整潔與良好的衛生管理。
7. 負責營業結束後各項善後工作,並遵守食安規範。
8. 具備臨場反應能力,能協助顧客解決問題,並第一時間回報主管。
9. 其他主管交辦事項。
【加分條件】
1. 具備外語溝通能力佳。
3. 具備飲品調製能力佳。
4. 具備ISG/CMS/SSI/WEST、咖啡師、飲料調製丙級乙級、餐飲相關證照等其他同等證照者佳。
【工作地點】
台北市信義區
/★/ 薪資/晉升管道 /★/
☀ 服 務 專 員:月薪36,000元起
☀ 服 務 訓 練 組 長:月薪40,000元起
☀ 店 主 任:月薪46,200元起
☀ 店 副 理:月薪54,900元起,有經驗者歡迎詳談!
※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定
※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。
⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
工作時間說明:
10:00~22:00(依門市排班為主)
職缺資訊
職缺條件
技能條件
真誠親切有禮、樂於展現笑容、喜歡接觸人群,工作勤奮認真,具有正向積極的行動力。
饗與饗賓攜手打造自己的Goden Career,邁向世界級餐飲企業
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
佩陵
擅長 23 個技能
影像剪輯與後製是我的專長,能幫忙製作質感影片或教你剪輯技巧。此外,我也對桌遊和手機遊戲很有心得,想找志同道合的朋友一起交流。最近對英文、日文和韓文充滿興趣,希望有機會互相學習語言,一起進步。期待透過交換技能,不但提升自己,也能建立有趣的友情!
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年。喜歡 ACG 文化,嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議!家裡還有一隻收編的可愛小黑浪貓。 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
윤윤
擅長 13 個技能
本身英語條件不算太差,平時也會自學韓文。期待能找到同樣學習的人,能夠一起交流~ 另外也想提升自己的平面設計與日文能力!也對於電競產業蠻感興趣的,本身偶爾會小玩一些~ 相信在輕鬆愉快的互動中,我們能彼此激發創意與動力,讓彼此互動不孤單。
Anitta
擅長 6 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
Jolie
擅長 49 個技能
主要目前想學音樂方面的技能,可溝通先聊聊交換方式
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
公司制度
員工福利
福利說明
▍正職同仁專區
【堅實後盾】
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 婚禮、生育、喪禮補助
• 住院補助
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 門市上班免費供餐、制服提供與清洗
【成果共享】
• 一年兩次晉升考核
• 年終獎金
• 門市績效獎金(依各門市績效而定)
【同仁獨享】
• 年度同仁旅遊(年資越高補助越多)
• 三節+生日禮券 8,000 元
• 同仁消費專屬折扣
• 聚餐補助
【個人成長】
• 新人基礎訓練
• 集團文化 / 品牌共識課程
• 食品與工作安全訓練課程
• 外場 / 內場專業職能課程
• 管理職能課程
• 外部資源課程
• 數位學習平台
▍兼職同仁保障與福利
• 國定假日薪資雙倍
• 過站考核調薪制度
• 滿500小時享有禮券1,000元
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 制服提供與清洗
各項福利均依當年度制度實施,相關內容以公司最新公告為準。
應徵與面試
2.依據食品良好衛生規範第五條,新進餐飲從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,報到當天需繳交體檢報告正本,始得聘僱。
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