工作內容
我們的研發團隊正在尋找充滿熱情與創新的研發工程師!如果你對於新技術研發充滿好奇,看到問題就想寫程式來解決,那麼這個機會正是為你量身打造的。
研發部任務:
功能創新:積極參與功能規劃與創新,不斷推動技術進步。
流程改善:工作流程改善,移除多餘階段。
性能提升:致力於系統效能優化,確保使用者獲得最佳體驗。
系統維護:持續優化與維護現有內部系統架構,保障系統穩定。
「研發部在幹嘛」簡報 https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb
「後端工程師」真實日常:https://reurl.cc/4bxM1L
獎勵機制: 年終績效分紅獎金,每年調薪。
我們在用的 Tech Stack:
後端:PHP (Laravel)
前端:Vue
資料:MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery
版控:git
Serv:Nginx、Linux、Docker、Kubernetes
雲端:AWS、GCP
我們期待你的加入,如果你具備:
CS 知識有一定的理解。
兩年以上程式開發經驗,熟悉 PHP。
理解 MVC 架構,特別是 Laravel 框架。
SQL資料庫。
Linux 操作。
git、Docker。
善用 AI 工具。
加分條件:
大學/研究所畢業資工/電機/資管相關科系
對程式語言沒有限制,會另外一種程式語言 python,javascript ,或其他程式語言。
喜歡自己研究新技術,看到問題就想用程式解。
** 利用 AI 工具加速工作流。**
參與技術社群與活動。
研發工程師成長 Roadmap:
-初階/初心
*依據研發專案需求,進行新技術的研究、開發與測試
*設計並執行實驗,驗證技術方案與產品概念的可行性
*與跨部門團隊協作,參與技術評估與需求分析
*撰寫及維護技術文件與報告
-中階/實踐
具備初階工程師所需能力,並額外具備
*針對產品或系統架構提出技術方案與創新構想,並協助團隊落地實現
*負責產品與系統的性能分析及優化
*主導跨部門協作,推動研發計畫如期達成目標
-高階/賦能
具備中階工程師所需能力,並額外具備
*指導團隊成員與新進同仁,協助提升技術能力與專業素養
*持續關注並研究前沿技術趨勢,發掘具商業價值的技術方向
*推動創新產品或技術的開發與落地
我們提供豐富的資源與指導,幫助你在成長路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊,歡迎來聊聊!
公司 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/addcntw
【 夥伴福利 】
• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內/國外員工旅遊,澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保,一定要有,另有結婚補助、生育補助
• 週休二日,颱風假、政府放假,女員工生理假、產假,男員工陪產假!
• 重視每位員工的健康狀況,定期免費員工健康檢查
• 扁平化制度,每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通
• 舒適的工作環境,免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動,籃球社、羽球社,自行報名參加,並有定期大型運動會比賽!
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
英文 聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Anitta
擅長 6 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發,喜歡用程式解決問題,打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖,願意分享相關技能,我非常樂意交換學習,希望透過彼此的專長互補,一起成長進步。期待透過技能交流,激發更多創意與可能。
玖森
擅長 19 個技能
擅長AI自動化規劃及教學,AI影像生成、音樂生成 常態性使用Openclaw、Claude、Antigravity 、Chatgpt、Gemini、n8n⋯等等 曾任人資、廠長、行銷,對經營管理&帶團隊有自己的見解 行政文書能力、金流票流物流、行銷規劃、電商平台1shop、LineOA、SOP建構都有涉獵
天
擅長 12 個技能
擅長的技能都不太擅長 炒幣的無業遊民 互相交流 分享 聊天
葉紅 ハクレ
擅長 50 個技能
覺得自己真的很不會聊天 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬
小賴打
擅長 29 個技能
雙北均歡迎見面認識交換技能, 讓彼此更加成長。
公司制度
員工福利
福利說明
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐:提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工,讓每個中午都會有期待感。
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