工作內容
本公司屬7-11加盟店多家門市招募
上班個地點龍井_巨龍門市【龍井區中央路二段273號】7-11的門市工作不簡單，但是一個很好的職場歷練場所。本各門市提供的陞遷福利都較一般便利店更有機會與更優，讓有心者更有薪。完整的薪資給付制度，暢通的升遷與溝通管道。歡迎加入。因門市訓練教導需一段時間所以臨時打工或無誠勿試。謝謝。 誠摯歡迎你加入。薪資待遇:正職:第一個月教導期起薪以休6天計最低約為31000元。（不含當月國定假日職薪資）學習期過後獨立時增領職務津貼+獎金。月休假依勞基規定天數天（含國定假日），但每7天必休假一天, 基本必休6天以上,餘未休天數休假依勞基法加班給付規定加班計算(1.3334與1.6667倍計算)。至於休假日可指定，由個人與店長磋商安排。特殊:當月逢國定假日上班時可他日待休,未休得補一日薪資,全年補19-21天(含新春過年)年假:依法令給與天數休假,如未休，依未休假數發給薪資。加班:依底薪之時薪計算依勞基規定單次前2小時1又334倍計算次2小時1又667倍計算後4小時二倍計算獎金:依工作表現門市管銷業績與貢獻度,發職務津貼。早班(07-15時)跨班（11-19時、12-20時）晚班(15-23時)+津貼大夜(23-07時)+津貼交通:如因門市需求調動時（經當事人同意）,加給車馬補助費薪資: 以每七日休一天計:早班(07-15) 月33000--34000+(當月國定假日)跨班（12-20）月33000- -34000+（當月國定假日）晚班(15-23) 月34500---38000+(當月國定假日)大夜(23-07) 月39500---42500+(當月國定假日)工讀:1小時（依當時規定之工資)休假:無薪資國定假日雙薪【勞健保與勞退6%】公司有義務依法要求得加入,其眷屬要求加入時公司得依需求加入。勞退6%依發提撥至職員戶頭,但與上述薪資無關。【安全與保障】除勞健保外,公司全體加入統一提供之團體保險(自負額每月五十元,不足公司補全)。夜班增加人身保險,保額300萬。【請假與申請理賠】請假:事假:向公司提出磋商後安排。病假:申報後隔日需檢附相關證明補申請(當事人無法申請時得請家人代補相關證明),如未申請以事假處理,三天曠職公司可將其革職與退保。理賠:公司收到申請時有責任依事實申請相關理賠報,而相關證明須由職員提出。健檢:職員應徵後,上班前時必需自費檢驗證明身體健康無傳染病使得上班。受訓:因應專業知識需接受總公司之教育訓練,訓練時數算上班。本頁面誠徵: 【 跨班、晚 班 】12-20、15-23上班地點: 【 龍井區中央路二段273號】巨龍門市連絡電話:0937-024-711 陳店長職缺資訊
月薪 34,000 至 38,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
p
擅長 16 個技能
可以先聊一聊會的想學的，也歡迎會聊天的和我線上聊天，更新還是看不到你們的技能表和想學什麼，想學情緒價值，情緒管理，塔羅，調香，食材採購清洗切，電商，芳療，登山，主持，廣告，跨部門合作，銷售，穿搭，化妝，駕駛，英文，ai，邏輯，房產銷售，美髮，溝通技巧，期貨債券，烹調，樂器，喪葬禮儀，語言
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式，APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣，技術包準實用又接地氣！最近想挑戰新領域，超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導，希望找到有趣的朋友互換技能，一起交流、一起成長！別擔心，我交流起來超有活力，讓學習變得像玩遊戲一樣開心！快來跟我切磋技能，讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧！
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度，擅長麵包烘焙，也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣，我很樂意分享技巧。同時，我對日文和韓文充滿好奇，希望有人能一起交流，互相學習語言與文化。期待透過交換技能，一起成長，彼此陪伴，共創美好時光。
臺灣米奇
擅長 17 個技能
想學的很多，學會的太少；不過都離不開藝術領域😂 希望有機會在此認識志同道合的朋友囉😆
勒
擅長 16 個技能
初次使用簡單刊登，希望能用僅限的能力與有需要的人交流！
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述： -十多年新創合夥，算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊，開放交流，目前專注力在替公司尋戰略合作夥伴 找尋共同創業機會，亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
【勞健保與勞退6%】
公司有義務依法要求得加入,其眷屬要求加入時公司得依需求加入。勞退6%依發提撥至職員戶頭,但與上述薪資無關。
【安全與保障】
除勞健保外,公司全體加入統一提供之團體保險(自負額每月五十元,不足公司補全)。夜班增加人身保險,保額300萬。
【請假與申請理賠】
請假:
事假:向公司提出磋商後安排。
病假:申報後隔日需檢附相關證明補申請(當事人無法申請時得請家人
代補相關證明),如未申請以事假處理,三天曠職公司可將其革職與退
保。
理賠:公司收到申請時有責任依事實申請相關理賠報,而相關證明須由職員提
出。
健檢:職員應徵後,上班前時必需自費檢驗證明身體健康無傳染病使得上班。
受訓:因應專業知識需接受總公司之教育訓練,訓練時數算上班。
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