營運主管-旅幸福啤酒花

工作內容更新日期:2024-04-24

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準
2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況
3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標
4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳
5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點
6.人員管理與員工教育訓練
7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴
8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行
9.品牌旅遊形象推廣及執行
10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作

職缺特色

外派機會多

職缺資訊

薪資待遇

面議 (每月經常性薪資達四萬以上) (薪資依經驗資歷及績效核薪)

支薪方式

匯款

發薪資日

每月10號

上班地點

台南市中西區中正路349號地圖

上班時段

日班、晚班、假日班 / 07:00-23:00

休假制度

依公司規定

職務類別

飯店或旅館主管、經營管理主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

5年以上

需求人數

1 - 1人

可上班日

一個月內

管理責任

管理5-8人

是否出差

需出差，時間1個月內

技能條件

教育程度

大學、碩士、博士

語文條件

中文聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等

電腦專長

Word、PowerPoint、Excel

工作技能

電話接聽與人員接待事項、業績目標達成、督導人員工作績效、工作任務╱業績項目分配、危機與議題管理、部門績效目標管理、客訴案件處理、客戶情報蒐集

需備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

儀容大方、應對能力佳者
配合度高並具有高度服務熱忱
具精通英語會話及溝通能力者佳
意者請e-mail履歷，本公司經初審過後會主動通知面試
面試當天請攜帶履歷表及作品集

公司制度

公司特色

員工旅遊產業培訓/教育訓練

法定項目

勞保健保加班費員工陪產假育嬰假生理假特別休假員工體檢勞退提撥金職災保險

防疫措施

提供酒精定期環境消毒

員工福利

獎金禮品

禮品、激勵獎金、績效獎金

休福利假

防疫隔離假

津貼補助

伙食津貼

生活娛樂

尾牙、春酒

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應徵與面試

職務聯絡人

李小姐

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