工作內容
— 加入我們,成為品牌旗艦門市的關鍵推手! —
全新3C品牌專賣店籌備中,誠徵具備門市管理、銷售及營運能力的「門市店長」!✅ 發揮管理專長,帶領團隊達成營運目標並打造良好的顧客體驗✅ 擔任品牌、總公司與百貨商場之間的重要溝通窗口▌ 上班時間早班:10:45 - 19:45 (休息時間 : 14:45 - 15:45)晚班 : 13:15 - 22:15 (休息時間 : 17:15 - 18:15)▌ 職務內容1. 門市營運管理:負責門市營運、人員管理及排班,確保營運順暢。2. 銷售與顧客服務:提供專業產品諮詢與銷售服務,提升顧客體驗。3. 總公司資訊與營運對接:擔任門市與總公司主要溝通窗口,落實營運政策。4. 品牌行銷活動執行:執行品牌行銷、促銷及會員經營活動。5. 百貨商場窗口對接與客情維護:負責百貨商場及相關單位之溝通協調。6. 協助新門市營運制度建立及流程優化。▌ 我們期待您具備• 具百貨商場對接或品牌門市營運經驗者佳• 具門市店長、副店長或門市管理經驗者佳• 良好的銷售能力、溝通協調能力及問題解決能力▌ 從履歷到面試,我們陪你每一步1. 合格履歷篩選&通知2. 實體面試(1-1.5小時):與未來夥伴及主管一起交流3. 複試(1小時):視職務需求安排,更深入了解企業文化與團隊風格職缺資訊
薪資依經驗資歷及績效核薪
其他說明:免費提供
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
p
擅長 16 個技能
可以先聊一聊會的想學的,也歡迎會聊天的和我線上聊天,更新還是看不到你們的技能表和想學什麼,想學情緒價值,塔羅,調香,食材採購清洗切,電商,芳療,登山,主持,廣告,跨部門合作,銷售,穿搭,化妝,駕駛,英文,ai,邏輯,房產銷售,美髮,溝通技巧,期貨債券,烹調,樂器,喪葬禮儀,語言
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式,APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣,技術包準實用又接地氣!最近想挑戰新領域,超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導,希望找到有趣的朋友互換技能,一起交流、一起成長!別擔心,我交流起來超有活力,讓學習變得像玩遊戲一樣開心!快來跟我切磋技能,讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧!
Youni
擅長 3 個技能
我超喜歡聊幹話又愛分享化妝和美容小技巧,讓你每天都美美的、自信爆棚。但投資理財這塊我還是新手,希望能找個高手交換技能,讓我荷包厚起來!還有越南語也想學,準備環遊世界嘛~如果你想要化妝祕訣、護膚妙招,歡迎找我,交換學習一起嗨皮,技能成長一起飆升!
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度,擅長麵包烘焙,也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣,我很樂意分享技巧。同時,我對日文和韓文充滿好奇,希望有人能一起交流,互相學習語言與文化。期待透過交換技能,一起成長,彼此陪伴,共創美好時光。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
【企業社會責任】萌骨戴夫 職場大小事,提升競爭力!! 收聽網址:https://reurl.cc/7yK739
★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,派遣人員/工讀生/約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。
【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性自主管理的上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度 - 可預支次年度特休假
【正向紓壓的工作環境】
-藝文走廊:每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。
-應景的節慶佈置
【家庭照顧與支持】
√ 三節禮金及生日禮金
√ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險
√ 員工急難救助
√ 子女教育獎學金
√ 多樣化的特約廠商
【多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程
- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
- 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練
- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
√ 通識訓練
- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
- 提供聽說讀寫等英文基礎課程,強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用
√ 內外訓制度
- 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力
- 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等
- 於公司外部,可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等
- 為鼓勵同仁取得專業認證,以提升其專業能力,透過「原廠專業認證獎勵辦法」,提供專業認證測驗費補助及獎金
應徵與面試
複試:至昆陽總公司實體面談
發現資訊有誤? 我要檢舉
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