工作內容
【薪資待遇】
1、最高起薪 45,000 元
2、工時8小時,需輪班
3、月休8天起
【職涯規劃】
店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理
【工作內容】
成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策
備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始正式任用。
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
臺灣米奇
擅長 17 個技能
想學的很多,學會的太少;不過都離不開藝術領域😂希望有機會在此認識一些志同道合的朋友或合作伙伴囉😆
AI吉
擅長 13 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity.ai實操.Notbooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,AI 影片生成使用工具太多,可以聊聊想知道那些,再做說明,也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
Kloopi
擅長 12 個技能
我是南部人北漂工作想在這多學點技能🥹 去年有學寵物美容到熟手助理階段也能交流 家裡有養貓狗龍貓喜歡各種寵物 有養特寵可以交流🙌🏻 想認識朋朋一起交流 技能交流實習見面線上都可以💙 一直想經營想經營網路 但我是個大P人每次都有超多想法,但實踐的沒有幾個 想認識會經營網路拍影片的人一起交流 平常喜歡玩穿搭、男生女生都會 風格式日系、古著、層次疊穿 希望能跟喜歡穿搭的人交流 一起挖寶、逛街、討論穿搭想法 最近喜歡訂製改制的衣服,希望能跟會服裝設計改製的朋朋交流 不然好貴😭 休閒時間想找人一起運動、做甜點、拍照 攝影、吉他跟跳舞是我想學的一個技能 (單純覺得攝影有趣學學拍照技巧構圖 (會國樂、管樂有一點音樂基礎 (下午有點肢體障礙想學街舞(也順便動一動身體運動😂 我也想學烘焙甜點做蛋糕餅乾 希望能在這認識朋朋以上會一點點也能交流認識🫶🏻ThankQ
cyu
擅長 2 個技能
您有想瞭解的 日語會話嗎? 如果您也有以上疑問... 或是有其他類似的疑問... 🍸聊聊之前請先閱讀交換說明🍸 ⭐日文檢定三級合格,曾使用日語工作 ,擅長基礎日語、 觀光日語會話。 ⭐一定有把握能對你有效果的才會拿出來交流 ⭐⭐希望你也是真的有興趣再找我⭐⭐ 如果你對日文有興趣,或許我可以協助你踏入日文的領域,我並非日文系本科,但曾經去日本學習日文,同時通過日文三級檢定,之前曾經用日文工作( 客戶全是日本人),因此基礎日語、觀光日語會話我十分擅長,我之前做過日語家教,有需要的話都可與我聯繫,看看是否符合你的需求。
羊駝汪
擅長 29 個技能
想互相教學自己技能的內容,找一起學習韓文、打球的夥伴
小黎
擅長 7 個技能
我熱愛用Canva創造視覺美感,也喜歡手繪和與寵物相處的樂趣。想學習虛擬主播技巧,讓自己能在數位世界更加自信表達,也對3D建模充滿好奇,期待能打造屬於自己的立體作品。日文是我的夢想語言,想在日常生活中融入更多文化元素。如果你對這些有興趣,或想學我擅長的技能,歡迎一起交換學習,共同成長!
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
居住交通
福利說明
《正職同仁》
◆ 本薪、全勤獎金、伙食津貼、職務津貼。
◆ 超時加班費。
◆ 績效獎金。(依營運狀況發放)
◆ 年度晉升考核。(一年兩次,依績效表現提報。)
◆ 展店專案獎金。(依職務/專案/時間)
◆ 多店管理津貼。
◆ 外派支援津貼。
◆ 同仁介紹親友任職獎金。(介紹人及被介紹人均有介紹滿期獎金)
◆ 年終獎金。(依年度公司營運狀況及個人考核/任職期間)
《保險福利》
◆ 勞工保險。
◆ 就業保險。
◆ 職業災害保險。
◆ 全民健保。
◆ 提撥6%勞工退休金。
◆ 雇主責任險。
◆ 年度免費健康檢查。(正職同仁)
《節慶福利》
◆ 同仁生日品牌用餐禮券。
◆ 端午禮券/禮品。
◆ 中秋禮券/禮品。
◆ 尾牙|春酒餐會。(辦理方式每年另行公告)
◆ 開工紅包。
《休閒福利》
◆ 員工福利餐。
◆ 同仁聚餐。(不定期舉辦)
◆ 外帶食材員購優惠。
◆ 同仁至集團任一品牌用餐,均享同仁特優折扣。(不限次數)
《休假福利》
◆ 月休8-10天。(四週變形工時,國定假日另計。)
◆ 特休年假。
◆ 產假|陪產假。
◆ 公假。(受訓)
《補助福利》
◆ 結婚禮金。
◆ 因公外訓全額補助。
◆ 員工宿舍。(外派支援)
【兼職同仁】
1、每滿3個月且累積500小時(以上)工時,可由店主管視表現提報調薪。
2、已到職滿3個月以上且累積達300小時以上後,同仁生日當月,發放品牌生日禮券500元。
3、出勤日如遇國定假日【加發】1倍薪資。
【完善的訓練系統】
1.基礎工作:用SOP與實際教學,學習相關基礎工作站協助讓新進同仁能快速上手。
2.定期的店務訓練課程: 讓各分店同仁於會議中研習與討論管理相關的概念與實務的分享,精進管理職能。
3.不定期的外派受訓,充實個人本職學能與領導統御管理能力。
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