工作內容
內場人員:
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。2. 測量食材的容量與重量。3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。4. 於出菜時負責菜餚擺盤及調整份量之工作,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。5. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給最高主管。6. 負責清理工作環境、設備及餐具。7. 負責廚房內的衛生管理工作。外場人員:1. 外場:於餐廳場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。2. 行銷:配合總部執行活動,現場行銷互動工作產出。3. 櫃台:負責與顧客接洽、接收買賣服務之付款並找回零錢。* 本公司任職享勞健團保/三節獎金/月休8天/年假/年終獎金。* 專人職涯規劃/內外訓進修課程補助/透明暢通升遷管道。* 含職務津貼/月薪34,000~37,000/加班費另計。職缺資訊
月薪 35,000 至 37,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
王林
擅長 28 個技能
擅長傾聽與分析,能幫你梳理職場、人際或生活上卡住的問題,提供心理學角度的觀察與實際可行的解法,不打高空、不講廢話。適合想找人聊聊、整理思緒、或需要第三方客觀建議的朋友。 線上或實體都可以,時間彈性,可單次聊聊也可以多次交流。想學的技能還在開放中,歡迎提你擅長的東西,看能不能互相交換到對的人。
Zhi xuan
擅長 7 個技能
想學美業的東西,有女生會的希望可以交流,也想學寵物產品
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年、雪場打工換宿。喜歡 ACG 文化,也參與過日本獨立遊戲文本在地化、嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議! 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 擋車或機車考照也可教學~ 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
阿勇2👌
擅長 8 個技能
我提供 AI POC 上線與架構優化教學:程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本,但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況: ・本機可執行,部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷,重啟後又正常 ・程式可運作,但結構混亂,難以新增功能 ・改一個地方,其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足,無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程,每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處,難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致,與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年,PHP、Golang、Node.js,主要經歷在遊戲平台與金流系統,長期處理高併發與穩定性問題。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
1. 正職年終獎金
2. 店長、副店長月績效激勵獎金
3. 領導職職務津貼、任務性交通津貼、課程訓練補助津貼
4. 國定假日雙倍薪
5. 勞保、健保、勞退6%、加班費
6. 團體意外險
7. 三節禮金(券)
8. 工作時間提供晚餐
9. 同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠
10. 婚喪喜慶津貼
11. 生育禮金
12. 特殊門市證照獎金
13. 職工舉薦獎金
14. 年度個人工作績效獎金
15. 年假
16. 不定期聚餐活動
17. 績優單位海內(外)旅遊
18. 主管認股資格
19. 內部訓練全額補助
20. 春酒、尾牙、主管餐敘活動
【一個重視個人發展的企業考核制度,與暢通的樹狀升遷管道】
我們確保每位新進的同仁在到職90天之內
除了既定的工作站訓練,還可參與企業內部的三項基礎課程
來幫助你適應職場上所需要的所有技能
在150天,您可獲得首次的內部晉升與薪資異動的機會
爾後在未來的每個90天,您都可以直接與總部的人資主管
1對1的討論您的職涯規劃與發展行動
藉此確保有效的技能學習與個人升遷
我們誠摯的邀請您參與每一次的學習計畫
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【薪資 38000-43000元】板橋大遠百新站店【藍屋日式料理】內外場營運正職人員
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