工作內容
一、教育制度：
『為你量身打造優秀經理人職涯發展』不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管，我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。【教育職場能力】1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！【教育格局思維】1.正向思維教育，協助提升思考力。2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！3.提升格局視野，更具職場競爭力。4.目前已經成功培育出多名主管協同展店並且得到內部入股機會【管理能力培訓】利用企業六管的項目為基礎，培訓未來競爭力！誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？我們強調以人為本，不只共好，更要利他，企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年高薪主管。在多初點您可以學到：1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。4.新品研發、創意發想、定價策略學習。5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿二、升遷管道及薪資福利職位越高，分紅越高 up up up兼職人員 時薪205元起，隨崗位能力調薪正職人員 37,000-39,000元，每月共享盈利分紅儲備幹部 42,000元以上，每月共享盈利分紅組長 46,000以上，每月共享盈利分紅副店長/主廚 49,000以上，每月共享盈利分紅店長 56,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿三、資格條件一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿四、福利制度1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％3.特休／年假按照勞基法規定4.每日享有員工餐及員工飲品乙份5.不定期聚餐及團體活動6.員工旅遊7.加班費(以30分鐘為單位計算)8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五、工作時間- 依據營業時間排班職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述： -十多年新創合夥，算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊，開放交流，目前專注力在替公司尋戰略合作夥伴 找尋共同創業機會，亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
p
擅長 16 個技能
可以先聊一聊會的想學的，也歡迎會聊天的和我線上聊天，更新還是看不到你們的技能表和想學什麼，想學情緒價值，情緒管理，塔羅，調香，食材採購清洗切，電商，芳療，登山，主持，廣告，跨部門合作，銷售，穿搭，化妝，駕駛，英文，ai，邏輯，房產銷售，美髮，溝通技巧，期貨債券，烹調，樂器，喪葬禮儀，語言
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式，APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣，技術包準實用又接地氣！最近想挑戰新領域，超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導，希望找到有趣的朋友互換技能，一起交流、一起成長！別擔心，我交流起來超有活力，讓學習變得像玩遊戲一樣開心！快來跟我切磋技能，讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧！
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度，擅長麵包烘焙，也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣，我很樂意分享技巧。同時，我對日文和韓文充滿好奇，希望有人能一起交流，互相學習語言與文化。期待透過交換技能，一起成長，彼此陪伴，共創美好時光。
臺灣米奇
擅長 17 個技能
想學的很多，學會的太少；不過都離不開藝術領域😂 希望有機會在此認識志同道合的朋友囉😆
勒
擅長 16 個技能
初次使用簡單刊登，希望能用僅限的能力與有需要的人交流！
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
1.薪資福利：本薪、年終獎金、加班費、每月績效分紅獎金、管理津貼、展店津貼。
2.保險：享有勞保、健保、勞退提撥。
3.其他福利：提供工作餐、夥伴用餐優惠。
我想問老闆更多...
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