『挑戰快速升遷』久沃多初點韓食專門店-培訓主管職-儲備幹部、主廚、店長

工作內容更新日期:2026-07-31

一、教育制度：

『為你量身打造優秀經理人職涯發展』

不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管，

我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。

【教育職場能力】

1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。

2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪

3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！

【教育格局思維】

1.正向思維教育，協助提升思考力。

2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！

3.提升格局視野，更具職場競爭力。

4.目前已經成功培育出多名主管協同展店並且得到內部入股機會

【管理能力培訓】

利用企業六管的項目為基礎，培訓未來競爭力！

誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？

我們強調以人為本，不只共好，更要利他，

企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年高薪主管。

在多初點您可以學到：

1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。

2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。

3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。

4.新品研發、創意發想、定價策略學習。

5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。

6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。

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二、升遷管道及薪資福利

職位越高，分紅越高 up up up

兼職人員時薪205元起，隨崗位能力調薪

正職人員 37,000-39,000元，每月共享盈利分紅

儲備幹部 42,000元以上，每月共享盈利分紅

組長 46,000以上，每月共享盈利分紅

副店長/主廚 49,000以上，每月共享盈利分紅

店長 56,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

督導 100,000以上，每月享淨利抽成（享優先加盟權）

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三、資格條件

一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。

二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。

三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。

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四、福利制度

1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高

2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％

3.特休／年假按照勞基法規定

4.每日享有員工餐及員工飲品乙份

5.不定期聚餐及團體活動

6.員工旅遊

7.加班費(以30分鐘為單位計算)

8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關

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五、工作時間

- 依據營業時間排班

職缺資訊

薪資待遇

月薪 42,000 至 46,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)

支薪方式

匯款

發薪資日

每月十號

上班地點

高雄市三民區文安南街172號地圖

上班時段

日班、晚班、假日班 / 08:03-21:00

排班制度

排班制，每週更新班表

休假制度

週休二日

職務類別

西式廚師、其它料理廚師、餐飲主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

2人

可上班日

一個月內

管理責任

管理4人以下

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

不拘

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

微笑每1天

擅長 5 個技能

我擅長： LINE 貼圖設計、簡易網站設計、影片剪輯、配音、AI 影片創作、音樂創作（原創歌曲／純音樂／配樂）希望交換技能： ① 游泳（想學：自由式、蝶式）已會基礎蛙式、仰式，但姿勢尚未標準，希望有人協助修正動作、提升效率。 ② 鋼琴（目前約巴哈初階程度） ③ 英文（程度約 B1～B2）交換方式：捷運可到處，部分技能可線上交換。