工作內容
我們正在尋找多位資深後端軟體工程師,負責伺服器開發、資料處理流程設計與系統架構優化,並注重交付品質與效能。
此職位將參與公司核心營運系統的建置與演進。您的開發成果將直接服務大量真實使用者,並支撐高頻且穩定的營運需求,是一個充滿挑戰與成就感的工作機會。【您將參與】1. 餐飲集團核心系統開發,對營運具有直接影響力。2. 面對高併發與高可用性的系統設計挑戰。3. 功能上線後即有大量真實使用者使用。4. 與 AI 技術結合,打造智慧化餐飲服務。5. 公司提供 AI 工具(如 Copilot,gpt 類得 Gemini 等)協助開發。6. 配合產品設計單位與專案 PM 派發作業。7. 協助實際產業運作轉數據化諮詢角色。【技術能力】Backend Development•熟悉 Node.js•熟悉 NestJS 框架(佳)•能設計並開發 RESTful API、gRPC Server/Client•熟悉 服務架構與模組化設計【Data Processing / 資料處理能力】•具備資料處理與資料流程設計經驗:•批次資料處理(Batch Processing)•非同步資料處理(Async Processing)•大量資料寫入與資料落地處理(Bulk Insert)•系統間資料同步流程設計,能設計穩定可靠的資料處理流程【(佳)Queue / 非同步系統】•Redis Queue / BullMQ•RabbitMQ【Database】熟悉關聯式資料庫(RDBMS),例如:•PostgreSQL•MySQL•MariaDB【具備以下能力】•Schema 設計•Index 設計•Query Optimization•Transaction / Lock 機制【系統設計能力】•能設計可擴展的服務架構•能拆分服務模組並建立清晰邊界•能設計高可用的資料處理流程•高併發與穩定性【(佳) 具備以下實作經驗或概念】•高併發系統設計•Queue-based system•Retry / Idempotency 機制•錯誤追蹤與系統可靠度設計職缺資訊
職缺條件
技能條件
Docker 容器化開發經驗。
Cloud Infrastructure 使用經驗(AWS / GCP)。
大型資料處理系統經驗。
串接第三方服務或金流/訂位系統經驗。
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流,目前專注力在替公司尋戰略合作夥伴 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
p
擅長 16 個技能
可以先聊一聊會的想學的,也歡迎會聊天的和我線上聊天,更新還是看不到你們的技能表和想學什麼,想學情緒價值,情緒管理,塔羅,調香,食材採購清洗切,電商,芳療,登山,主持,廣告,跨部門合作,銷售,穿搭,化妝,駕駛,英文,ai,邏輯,房產銷售,美髮,溝通技巧,期貨債券,烹調,樂器,喪葬禮儀,語言
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式,APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣,技術包準實用又接地氣!最近想挑戰新領域,超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導,希望找到有趣的朋友互換技能,一起交流、一起成長!別擔心,我交流起來超有活力,讓學習變得像玩遊戲一樣開心!快來跟我切磋技能,讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧!
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度,擅長麵包烘焙,也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣,我很樂意分享技巧。同時,我對日文和韓文充滿好奇,希望有人能一起交流,互相學習語言與文化。期待透過交換技能,一起成長,彼此陪伴,共創美好時光。
臺灣米奇
擅長 17 個技能
想學的很多,學會的太少;不過都離不開藝術領域😂 希望有機會在此認識志同道合的朋友囉😆
勒
擅長 16 個技能
初次使用簡單刊登,希望能用僅限的能力與有需要的人交流!
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
▍正職同仁專區
【堅實後盾】
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 婚禮、生育、喪禮補助
• 住院補助
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 門市上班免費供餐、制服提供與清洗
【成果共享】
• 一年兩次晉升考核
• 年終獎金
• 門市績效獎金(依各門市績效而定)
【同仁獨享】
• 年度同仁旅遊(年資越高補助越多)
• 三節+生日禮券 8,000 元
• 同仁消費專屬折扣
• 聚餐補助
【個人成長】
• 新人基礎訓練
• 集團文化 / 品牌共識課程
• 食品與工作安全訓練課程
• 外場 / 內場專業職能課程
• 管理職能課程
• 外部資源課程
• 數位學習平台
▍兼職同仁保障與福利
• 國定假日薪資雙倍
• 過站考核調薪制度
• 滿500小時享有禮券1,000元
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 制服提供與清洗
各項福利均依當年度制度實施,相關內容以公司最新公告為準。
應徵與面試
2.依據食品良好衛生規範第五條,新進餐飲從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,報到當天需繳交體檢報告正本,始得聘僱。
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