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做為一名安全衛生的守護使者，我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 1.規劃、推動本公司勞工安全衛生管理整體業務 2.推動相關單位、職務執行職業安全衛生教育訓練 3.依照要求執行職災調查、統計分析追
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 學歷大學
(1)協助勞工安全衛生業務管理 (2)協助職安業務相關文件處理 (3)推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫 (4)辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 (5)四大計畫規劃 (6)統籌規劃IS
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本人英檢中高級口說93分、音樂系前三名畢業，擅長股票投資，中學時期中英文朗讀全校第一名、國中數學滿分。 希望在線上和您交換技能。 詳細在線上互相私訊討論～
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我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發，喜歡用程式解決問題，打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖，願意分享相關技能，我非常樂意交換學習，希望透過彼此的專長互補，一起成長進步。期待透過技能交流，激發更多創意與可能。
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擅長AI自動化規劃及教學，AI影像生成、音樂生成 常態性使用Openclaw、Claude、Antigravity 、Chatgpt、Gemini、n8n⋯等等 曾任人資、廠長、行銷，對經營管理&帶團隊有自己的見解 行政文書能力、金流票流物流、行銷規劃、電商平台1shop、LineOA、SOP建構都有涉獵
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
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#有相關經驗薪資可議 1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改
月薪 48,000 元以上
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1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改善措施。
月薪 38,000 元以上
- 台中市-西屯區
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- 學歷大學
1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改善措施。
月薪 33,000 至 47,000 元
- 台中市-大肚區
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❤【您的工作內容有】 1.安全衛生管理系統推動與維護。 2.安全衛生教育訓練。 3.其他職安法規定之應辦事項。 4.主管交辦事項。 *另有
月薪 43,000 元以上
- 桃園市-大溪區
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日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 1.職場安全管理：規範建立
月薪 34,000 至 40,500 元
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❤【工作內容】 (1)安全衛生管理系統推動與維護 (2)安全衛生教育訓練 (3)其他職安法規定之應辦事項 (4)主管交辦事項 *持有乙級職業安全衛生管理技術士，另有證照津貼$3,000/月。 ❤【
月薪 35,000 至 50,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
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(1)每日08:00 在會客室點閱當日進場工班 協助辦理進場手續 (2)每日17:00 點閱當日工班人數，辦理離場手續，團進團出 (3)監督現場施工運作、施工安全監督、場域紀律及環境衛生督導 (4)廢
月薪 40,000 至 60,000 元
- 桃園市-大溪區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
一、必須具備條件： 1.大貨車駕照，無間斷1年行車時間 二、公司安排培訓課程： 1..乙級配電裝修證照 2..高空作業車證照 3.急救人員教育證照 4.丙種職業安全衛生主管證照 試用期3個月 滿足以
月薪 30,000 至 35,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
一、主要職掌與工作內容工程投標與招標文件：整理標單、契約文件、技術文件。 施工前計畫書（三書）：編撰施工計畫書、品質計畫書、職業安全衛生計畫書。 工程內業與紀錄：填報施工日誌（日報表）、材料送審、圖說
月薪 31,000 至 36,000 元
- 高雄市-仁武區
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- 學歷大學
1. 車趟規劃及調度 2. 聯絡客戶安排車趟 3. 清運報表資料彙整 4. 工程開工資料準備 5. 工程投標資料彙整 6.其他主管交待事項 具備甲種職業安全衛生業務主管證照尤佳 （上班地點：高雄仁武區
月薪 40,000 元以上
- 台北市-松山區
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【工作內容】 1. 協助勞工安全衛生業務管理 2. 協助職安業務相關文件處理 3. 推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫 4. 辦理安衛訓練
月薪 37,613 至 45,485 元
- 高雄市-小港區
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- 學歷高中職
1. 負責駐地安全維護，人、車、物品進出管制，防盜防竊，夜間巡檢、異常狀況及緊急應變處理等。 2. 高中職畢，依保全業法10-1規範，無相關刑事前科記錄，依職業安全衛生法第20條規範，在員工新進報到時
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
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※此職務為短期工作(大約四個月)特此告知，能配合者再投履歷喔!! 謝謝～ 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責工作場所的設施、設備、環境做管理檢查，各項勞工安全衛生制度建立推動與執行，防止職
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
※此職務為短期工作(大約四個月)特此告知，能配合者再投履歷喔!! 謝謝～ 工作期間：115/4/1~115/7/31 我們的這項職務，負責
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責工作場所的設施、設備、環境做管理檢查與施工前的簽單簽核確認及本公司勞工同仁安全衛生制度 建立推動與執行，防止職業災害，保障勞工安全與健康。 ．從事勞工衛
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作職責】 1. 每日工具箱會議主持 2. 施工現場巡場與檢點 3. 施工作業申請單撰寫 4. 配合主管交辦事項 5. 依規定接受專業課程培訓
月薪 45,000 至 60,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.現場人力工作分配，調度管理。 2.進出口作業問題排除，質量管控。 3.車輛路線規劃，發車管控。 4.現場人員作業指導。 5.其他突發狀況應急處理。 【職務要求】 1.熟練EXCEL
月薪 45,000 至 55,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 提單及文件處理（DOCUMENTATION） - 製作及核對空運提單（MAWB / HAWB） - 製作出口文件：發票、裝箱單、報關資料 - 進口資料處理：到貨通知、DO、提領文件 - 與航空公
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.海、空貨運承攬，善於開發客戶，拓展市場，達成業績目標 2.負責國內業務接洽、報價及後續進出貨之問題，並處理帳款回收相關事宜 3.維繫公司既有客戶並深耕擴大使用量 4.達成銷售部每月個人業績目標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷3年
- 學歷專科
1、熟悉工程建築物室內裝修相關法規、建築相關消防法規。 2、按照計畫開展物業場地獲取、工建維保工作，確保按需交付。 3、負責場地消防安全、防盜安全、自然災害預防安全管理及異常應對措施、流程處理。 4、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1.開立發票、應收帳款處理及報表編製 2.費用憑證、請款及帳務處理及報表編製 3.各項稅務申報及調節表作業。 4.協助主管交辦事項。
月薪 40,000 至 44,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 負責空運承攬商（航空公司、貨運代理）的價格查詢、談判、報價與艙位預定作業 2. 維護與主要空運承攬商/業務代表的合作關係 3. 執行空運市場情報（價格、艙位、趨勢）的收集、監測與分析，並提供決策
月薪 41,500 至 56,300 元
- 桃園市-大園區
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- 學歷高中職
【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理。 2.中轉場分撥各環節品質控制。 3.電腦系統操作。 4.中轉場 6S 整理整頓工作。 5.其他主管交辦事項處理。 ★具行業內競爭力的薪資保
月薪 42,000 至 44,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.現場作業空間、動線、流程、動作之規劃與SOP撰寫。 2.物流系統資料分析、協助業務專案推動。 3.對倉儲相關設備有概念並對新科技應用有熱情。 4.軟體自動化應用(VBA)。 5.規劃分析空間、動線
月薪 41,000 至 56,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.機場現場清關報檢工作。 2.審核及製作快遞進出口報關文件、報單。 3.與海關及相關單位連絡，確認文件及貨物處理狀態及進度。 4.其他主管交辦任務。
月薪 40,000 至 57,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 ①負責進口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 ②處理、審核進口報關之資料與文件。 【工作要求】 ①假日需輪值班，比照國定休假日數排休假。 ②上班時間為：21：00-06：00(可配合再
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1. 知名跨國企業客戶維繫 2. 日常報表及會議報表分析與製作 3. 貨件監控及異常調查處理 4. 專案跟進 5. 09:00~18:00
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 負責分部日常管理，做好對內對外及員工之間的溝通協調工作。 2. 協助公司落實各項流程、制度及規定。 3. 負責分部現場操作管理及營運品質管制。 4. 拜訪客戶，瞭解客戶需求，改善客戶關係，提高客
