面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-汐止區
- 經歷無
- 學歷不拘
無經驗可~高抽成獎金，一切可談 論件計酬平均月薪資收入可達5萬以上 不需銷售產品課程.高抽成無業績壓力。 工作環境優質!提供顧客純正專業指壓及精油芳香SPA舒壓護理 歡迎親訪面試 應徵直接加瀨0961
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容 顧客接待、商品整理及銷售、商品管理,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 1.工作時間: 15:00-24:00 2.沒經驗可 3.每個星期會有2天左右早上1
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
阿貓Tim
交換嗎？擅長
按摩療法
多元技能
筋骨保養
撥筋按摩
腳底按摩
不確定時間 可協商各自方便的時段
許珈甄
交換嗎？擅長
客戶服務
溝通技巧
社交技巧
Word
PowerPoint
喜歡挑戰新事物的我，不僅熟悉Word、PowerPoint與Excel的各種技巧，還渴望學習麵包烘焙、咖啡拉花與物流管理。相信交流是成長最快的途徑，願以我的辦公軟體能力換取你在烘焙或咖啡技藝上的指導，也期待你分享物流管理的實戰經驗。我熱衷嘗試、善於創意，期待一起互相激發靈感，讓技能成為我們共同的橋樑。
冷感
交換嗎？擅長
直播主持
穿搭教學
化妝技巧
模特兒技巧
能量療癒
在直播主持和穿搭化妝領域，身心靈我能快速看到事物的本質，累積了豐富經驗，樂於分享實用技巧並交流最新趨勢。現階段希望拓展英文能力，提升國際溝通力，並積極學習創業知識與多元技能，期望在專業領域中開啟更多可能。期待與志同道合的夥伴互相切磋，共同成長，締造雙贏合作契機。
阿秉
交換嗎？擅長
臺語
中文
銷售
棒球
排球
多認識多了解附近不要跑太遠
取名也太難了吧！
交換嗎？擅長
創意料理
中文
臺語
露營
動漫文化
其實只是想學學東西交交朋友讓自己有更多技能
島輝的鏟屎官
交換嗎？擅長
AutoCAD
網球
肌肉放鬆技術
筋膜放鬆技術
目前是水土保持工程師～大學唸森林系，之後想轉職到景觀設計～～希望能在這邊交到能教學相長的朋友😆
月薪 36,000 至 40,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相
時薪 196 至 206 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
★薪資結構★ 起薪：206 元 (含台北地區地域津貼時薪 十元) 。 ★工作時間與排班：彈性給班，生活有彈性★ 彈性排班：7:00~22:00 彈性排班，可依自身狀況給予固定可配合之時間。 ★工作
月薪 35,500 至 37,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 透明的升遷及考核制度，我們誠摯邀請您一同加入梁社漢大家庭
月薪 35,500 至 37,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 透明的升遷及考核制度，我們誠摯邀請您一同加入梁社漢大家庭
月薪 35,500 至 37,000 元
- 彰化縣-和美鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 透明的升遷及考核制度，我們誠摯邀請您一同加入梁社漢大家庭
月薪 42,000 至 45,000 元
- 彰化縣-和美鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6. 透明的升遷及考核制度，歡迎有興趣任職或想挑戰主管
月薪 36,000 至 65,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
加入瓦城，打造你的餐飲管理職涯！ 我們提供完整培訓機制與透明晉升制度， 最快一年內培訓晉升店經理，讓你的專業被看見。 如果你具備餐飲經驗、服務熱忱與團隊合作精神， 歡迎加入我們，從儲備幹部開始，邁向
月薪 40,000 至 55,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
加入瓦城，打造你的餐飲管理職涯！ 我們提供完整培訓機制與透明晉升制度， 最快一年內培訓晉升店經理，讓你的專業被看見。 如果你具備餐飲經驗、服務熱忱與團隊合作精神， 歡迎加入我們，從儲備幹部開始，邁向
月薪 38,000 至 40,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
加入瓦城，打造你的餐飲管理職涯！ 我們提供完整培訓機制與透明晉升制度， 最快一年內培訓晉升店經理，讓你的專業被看見。 如果你具備餐飲經驗、服務熱忱與團隊合作精神， 歡迎加入我們，從儲備幹部開始，邁向
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作其實不複雜，就是一起把早餐店顧好 日常會做: 做餐點(吐司、蛋餅、漢堡) 煎台協助(有人會教，不用怕) 簡單備料 收拾、保持環境乾淨 忙的時後比較快節奏，習慣就會順~
月薪 36,000 至 45,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷
Pos 機收銀 組裝餐點 煎炸類 麵類 飲品等商品 另有業績獎金、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐 老闆老闆娘好相處，歡迎加入我們！！ 勞健保
月薪 38,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 櫃檯點餐、結帳、交付餐點 2. 食材準備、配單 3. 餐點調味及包裝 4. 餐點油炸 5. 店內清潔 6. 完成主管交付工作
月薪 38,000 至 45,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 櫃檯點餐、結帳、交付餐點 2. 食材準備、配單 3. 餐點調味及包裝 4. 餐點油炸 5. 店內清潔 6. 完成主管交付工作
月薪 38,000 至 45,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 櫃檯點餐、結帳、交付餐點 2. 食材準備、配單 3. 餐點調味及包裝 4. 餐點油炸 5. 店內清潔 6. 完成主管交付工作
月薪 38,000 至 42,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷
一、工作內容 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、
月薪 37,000 至 40,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
健人餐廚是 久沃國際旗下品牌之一 公司集團於2016成立 至今有除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共40間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/貝穀南洋雞飯/韓式廣藏一隻雞/健人波可夏威
月薪 37,000 至 40,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
健人餐廚是 久沃國際旗下品牌之一 公司集團於2016成立 至今有除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共40間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/貝穀南洋雞飯/韓式廣藏一隻雞/健人波可夏威
月薪 32,000 元以上
- 彰化縣-彰化市
- 經歷不拘
- 學歷
～我們歡迎熱情積極的你各位～ ▶ 工作天數與薪資： 32000元，休假天數=紅字天數，也可轉加班費 ▶ 工作時間： 需配合早晚、平假日輪班，每日實際工作時間8小時 ▶ 工作內容 1）茶飲調製
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作內容： 1) 專業茶飲調理製作 2) 櫃台點單收銀服務 3) 機器設備維護保養 4) 店櫃周遭清潔維護 5) 訂貨備料損耗管控 6) 顧客接待貼心服務 7) 協持店務營運管理 ◆ 須配合早、晚排
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-泰山區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作內容： 1) 專業茶飲調理製作 2) 櫃台點單收銀服務 3) 機器設備維護保養 4) 店櫃周遭清潔維護 5) 訂貨備料損耗管控 6) 顧客接待貼心服務 7) 協持店務營運管理 ◆ 須配合早、晚排
時薪 196 至 220 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
即便只是小小工讀生，我們也非常重視您 您只要會講話，可以販售產品簡單的向客人介紹、結帳收銀 我們非常歡迎您的加入! 而且上班時間彈性排班，別以為小小工讀生不能學到東西唷~! 放心，想知道可以學到甚
月薪 35,800 至 43,800 元
- 嘉義市-東區
- 經歷無
- 學歷不拘
調配飲品、環境整潔、外送服務！有興趣的人員不拘！ 調配飲品、環境整潔、外送服務！有興趣的人員不拘！ 上班時間，工資，面議。
時薪 196 至 200 元
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
內用送餐、煮外帶、包外帶、撿鍋、煮湯、煮飯、切菜、外送、開店、打烊等，全部都會教，無經驗可，有心想學最重要
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
