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國定假日雙薪 .負責為顧客帶位 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理 .於
月薪 38,000 至 45,000 元
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1. 協助食材清洗、備料及簡易餐點前置作業。 2. 負責廚房環境、工作檯面及器具清潔與整理。 3. 協助餐點製作、擺盤及出餐流程。 4. 定
月薪 39,500 至 70,000 元
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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#有相關經驗薪資可議 1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 學歷專科
[工作內容] 1. 節約能源評估分析並提出改善建議 2. 協助建立設備能源規範 3. 掌控節約執行狀況及追蹤、調整 4. 各相關部門之溝通與協調 5. 節約專案各項會議及決議追蹤 6. ESG節能規劃
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 學歷專科
1. 消防、給排水、空調等各設備維修;電力系統維護 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 5. 協助工務人員維修作業 6. 處理各系統設備操作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 學歷高中職
1. 新開店及既有店相關公共關係維護 2. 房東、社區、大樓、地方鄰里之關係維護及協調 3. 建立俱樂部必要之對外聯繫管道 4. 參加俱樂部所在社區、大樓、公部門相關會議、會勘 5. 對外雜項事務及危
月薪 40,000 至 42,000 元
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- 經歷無
- 學歷大學
1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改善措施。
月薪 40,000 至 43,000 元
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- 學歷高中職
.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓,歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅
月薪 40,000 至 43,000 元
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1.張貼公告,代收快遞及信件 。 2.門禁管制,以及來賓訪客的接待、登記 。 3.執行值班、巡邏、守望等勤務,防止偷竊、火災等意外事故 。 4.協助通知公共設備的修繕 。 5.處理規勸喧嘩及濫用公物等
月薪 40,000 至 43,000 元
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.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .社區巡邏等安全維護工作 .收發書信文件 .監督設備之清潔、修理及維護 .負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓,歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及
月薪 35,000 至 36,000 元
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(一)、每月社區財報製作,召開會議並執行會議決議事項。 (二)、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 (三)、協助推展大樓/社區物業管理服務 。
時薪 205 至 210 元
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【顧客服務與諮詢】 提供顧客詢問回應,並主動給予產品建議 【商品擺設與環境維護】 負責商品擺設、櫥窗清理及營業地點整潔 【產品介紹與示範】 向顧客介紹商品特性、價格,並示範使用方法 【交易處理】
月薪 42,200 至 88,000 元
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路邊停車收費開單。 休假依勞基法規定排休,享勞健團保。 上班時間 「08:00至20:00」 或「08:00至18:00」 開單所需設備、制服與配件均由本公司提供。 交通工具使用公司電動機車(如有
月薪 40,000 至 43,000 元
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.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .社區巡邏等安全維護工作 .收發書信文件 .負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓,歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等服務業相關科系與管
月薪 41,000 至 45,000 元
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- 經歷半年
- 學歷高中職
.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .社區巡邏等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓,歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等
月薪 36,000 元
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【工作內容】 1. 負責接待中心訪客迎賓、接待及引導服務。 2. 負責茶水、咖啡及各式飲品調製與供應。 3. 依訪客需求準備飲品,提供親切、
月薪 35,000 至 38,000 元
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【工作內容】 1. 提供飯店式禮賓接待服務,維持親切、專業且有禮的服務態度。 2. 負責社區櫃檯管理及住戶日常生活服務。 3. 文件、表單整理、歸檔及保存,並完成主管交辦事項。 4. 協助公文遞送、信
月薪 36,000 元以上
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【工作內容】 1. 提供飯店式禮賓接待服務,維持親切、專業且有禮的服務態度。 2. 負責社區櫃檯管理及住戶日常生活服務。 3. 文件、表單整
月薪 42,000 元以上
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.本職務為社區之主任秘書工作,需具物業管理相關經驗! .本職務為社區之主任秘書工作,需具物業管理相關經驗! .本職務為社區之主任秘書工作,需
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1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 其他主管交辦事項 5. 外送餐點
【AI 動漫創作師招募】一起打造「蛋蛋家族」角色故事|專案合作・長期共創
案件金額:100,000
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一、我們正在尋找什麼樣的聯創類型創作夥伴? 您好,我們正在尋找熟悉 AI 影像與動漫製作、具備想像力與故事創作能力的夥伴,一起發展「蛋蛋家族」的動漫內容。 目前已有角色、人物設定與創作題材,也已能執行自動化工作流。接下來,希望有聯創動漫師加入,在既有基礎上深化故事、優化分鏡、提升角色一致性與影片完成度,逐步建立能持續延伸的動漫系列。 我們期待您對角色創作有興趣,願意思考人物的個性、互動、情緒與成長,讓每一段作品都能累積這個家族的辨識度,也讓觀眾對下一個故事產生期待。 既有作品參考: https://youtube.com/shorts/bAIGO5gvyZQ **合作條件先說明:目前能洽談的回報方式,以部分製作費用搭配後期收益分潤為主,尚無法承擔每支影片完整製作成本逐支計價的合作模式。**我們希望在雙方認同方向、談妥投入與回報條件的前提下,共同發展系列內容。收入仍在發展中,無法保證獲利時間或回報金額,實際條件將在投入製作前確認。 二、既有角色與創作方向 「蛋蛋家族」將以我們已經建立的人物與題材為起點,逐步深化角色關係、故事風格與系列內容。 您需要能理解既有角色設定,在保留五官、造型、服裝、配件、比例與辨識特徵的前提下,發展新的表情、動作、場景與故事。涉及角色核心設定的調整,需先共同討論。 我們期待優化的方向包括: - 深化人物個性、說話方式與角色互動。 - 將既有題材延伸成有起承轉合的故事。 - 提升幽默、反轉、情緒與觀看節奏。 - 改善分鏡安排、動作銜接與畫面連續性。 - 建立可重複使用的角色、場景與製作素材。 - 發展能持續推出的短篇與系列作品。 我們希望讓人物在故事裡有自己的反應與選擇,逐步形成觀眾能認得、願意追看的動漫家族。 三、我們期待的工具與製作能力 我們希望您具有實際製作經驗,能以作品說明自己的專長。不要求精通所有工具,但需要在部分環節有穩定的完成能力,並願意學習其他製作方法。 歡迎具備以下一項或多項經驗的夥伴: - **ComfyUI 或節點式工作流:**能整理生成流程、管理參考素材與參數,並處理角色一致性及產出品質。 - **分鏡故事板製作:**能將劇情拆成具體鏡頭,安排景別、人物位置、動作、視線與情緒。 - **多鏡頭影片生成:**能維持不同鏡頭之間的角色外觀、場景與動作連貫。 - **時間軸編排與後製:**能整合片段、配音、字幕與音效,調整故事節奏並完成輸出。 - **Open Montage 等製作流程:**若有實際應用經驗,歡迎說明如何協助規劃、整合或完成作品。 - **Blender 等 3D 製作工具:**若熟悉角色、場景、動畫或渲染,也歡迎提出與 AI 生成流程結合的做法。 我們更重視您如何完成作品、修正問題,以及讓製作方法能持續使用。請清楚說明自己的擅長項目、能力邊界,以及需要其他夥伴配合的部分。 四、與既有自動化工作流的協作方式 目前我們已有可執行的自動化工作流,新夥伴需要先了解既有角色素材、故事規劃、生成方式與審核流程,再提出適合的改善方向。 合作內容可能包括: - 檢查既有劇本與分鏡,找出可以深化的情節。 - 調整生成提示詞、參考素材與工作流設定。 - 修正角色漂移、動作不自然或鏡頭銜接問題。 - 整合聲音、字幕與後製,提升影片完成度。 - 記錄版本、製作條件與修正方式。 - 將有效的方法整理成可交接、可重複使用的流程。 自動化能協助執行製作,但故事、角色表現與最終品質仍需要創作者判斷。我們期待您能主動指出問題,說明原因,並提出可執行的改善方案。 開始合作時,可以先選擇一段既有內容或一個範圍明確的小專案,確認品質、分工與溝通方式,再討論系列內容的延伸。若需要試作,將先確認範圍、費用與成果使用方式。 五、想像力、耐心與持續成長 這是一個需要長期累積的創作方向,目前還難以看到大量收入。角色故事、製作品質與觀眾認同,都需要時間慢慢建立。 我們期待夥伴具備想像力,也願意把想法轉成可以製作的鏡頭;能接受討論、反覆修正,並從每次作品中整理經驗。 當生成結果不符合預期時,希望您能判斷問題來自故事、分鏡、素材、工具設定或後製,找到下一步的處理方法。 也期待您持續關注 AI 動漫與影像製作的發展,願意測試新方法,並評估它是否適合我們的角色與流程。 我們相信,持續累積的創作能力,有機會改變未來的工作與生活樣貌。這份期待需要透過作品一步一步實現,也需要夥伴依自己的生活條件,安排可持續投入的時間。 六、報酬、分潤與長期共創方式 我們希望尋找願意共同發展「蛋蛋家族」的聯創動漫師,一起規劃系列故事、提升製作品質,並探索未來的內容收益。 **目前能洽談的回報方式,以部分製作費用搭配後期收益分潤為主。**無論是單支作品或系列影片,實際可支付的部分費用,都需依製作範圍、資源與雙方協議確認。 現階段,我們較難採用每支影片依完整製作成本逐支計價的方式,更希望從系列內容的整體規劃出發,共同討論角色發展、故事方向、製作流程與可持續的產出節奏。透過素材與方法的累積,逐步提升作品品質,也讓每次投入能為後續創作留下價值。 因此,這份合作會較傾向長期共創:在雙方認同目標、理解現有條件,並達成明確約定的前提下,以各自的專長共同發展作品,展望未來可能形成的內容價值與收益。 歡迎您提出適合的投入方式,包括可負責的製作環節、可安排的時間、階段成果,以及對部分製作費用與後期分潤的期待。我們希望找到雙方都能持續參與的合作節奏,逐步累積「蛋蛋家族」的故事與作品。 **共同展望未來,也需要先把當下的合作條件說清楚。**正式投入前,將確認工作範圍、交付標準、修訂安排、工具與生成費用的負擔、部分製作費用的金額及支付方式。 後期分潤則需另行確認適用作品、收益來源、計算基礎、可扣除的成本、分配比例、結算與查核方式,以及合作結束後的處理。既有角色素材與新創作成果的使用範圍、署名、作品集展示及交接責任,也應一併書面約定。 目前無法保證作品何時產生收益或達到多少收入。我們期待在充分理解這些條件後,找到願意共同投入、持續成長的創作夥伴,一起把「蛋蛋家族」發展成能長期累積的動漫系列。 七、歡迎這樣的您與我們聯繫 如果您有 AI 影像或動漫製作經驗,對角色故事有想法,也願意在這個創作方向持續成長,歡迎透過 Tasker 與我們聯繫。 來訊請簡要提供: - 擅長的創作環節與使用工具。 - 可分享的動漫、影片、分鏡或工作流作品。 - 作品中由您實際負責的部分。 - 處理角色一致性與生成問題的經驗。 - 每週可投入的時間與協作方式。 - 對部分製作費用、後期分潤及長期合作的期待。 - 對「蛋蛋家族」故事延伸的初步想法。 我們希望找到能把想像變成故事、把工具變成作品的創作夥伴,在既有角色與自動化流程的基礎上,一起提升內容品質。 歡迎帶著您的作品、想法與合作條件來交流,讓我們從一個可完成的故事開始,共同累積「蛋蛋家族」的下一步。