月薪 43,000 至 46,500 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 43,000 至 46,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 43,000 至 46,500 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《徵才》尋覓喜歡賺錢的您加入秧米家族~ .並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐
月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 40,000 至 45,000 元
- 嘉義市-西區
- 經歷4年
- 學歷國中
1.工作資歷4年以上。 2.準備營業時間內之餐點與前置作業。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理之規定。 4.熟悉廚房作業流程,遵循主管
月薪 40,000 至 44,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 ※非常歡迎有餐飲經驗者 ※本公司人性化管理所有店鋪,提供制服,員工餐,新人培訓,表現優異者通過考核有機會晉升調薪加薪機會 員工享有:年終獎金,三節獎金,尾牙或春酒,公司聚餐,員工考核調薪升遷
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【個人特質】 1、對餐飲服務工作有活力與熱忱 2、良好的顧客服務態度 3、認真負責,主動積極 【職務內容】 1. 維持良好的品牌形象 2. 門市營運管理 3. 維繫良好客戶關係 4. 負責店內
月薪 53,000 至 63,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷不拘
.從事中、西、日式料理以外的菜單設計,並備妥相關食材經由清洗、涼拌、煎、炒、煮、炸等不同製程而成為正式菜餚。 .準備料理相關的食材。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先
月薪 41,500 至 51,500 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*外場工作 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、
月薪 42,000 至 47,000 元
- 嘉義市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將
月薪 41,000 至 50,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 41,000 至 50,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 43,000 至 46,500 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 40,000 元以上
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【職務說明】 1. 調理顧客點菜所需菜餚,並正確擺盤 2. 負責各內場區域餐前備料 3. 有效運用食材,提供品質一致之餐點 4. 確實驗收食材進貨,維護食材品質及成本 【現場徵才】 1. 徵才時間:每
月薪 40,000 至 44,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷1年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 60,000 至 63,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷不拘
.生產管理、人員調度、菜單及工單建置 負責廠務管理,從事生產、製造、人員及廠務管理工作。 .制定生產策略與計畫。 .控管生產紀錄及報告,並依產出之品質與數量、成本、時間及勞力需求,規劃生產活動之細節及
月薪 40,500 至 43,500 元
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
◆ 業績獎金 ◆ 每月業績達成獎金 (業績獎金發放最高達3萬元) 月休平均8-10天,享勞健保、伙食費、業績獎金、加班費、全勤獎金、員工制
月薪 40,000 至 60,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 為顧客帶位或安排座位 2. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 公司
月薪 41,000 至 50,000 元
- 台南市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 45,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 有志從事料理人員,擁有日式料理基本實務經驗者。 2. 具有基本內場管理與叫貨成本、庫存控管經驗。 3. 掌控食材備料、料理的擺盤與出菜的順序。 4. 負責廚房內的衛生管理工作。 5.協助
月薪 42,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費;固定或變動薪資因個人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 上班時段:09:00~23:00
月薪 42,000 元以上
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.有志從事料理人員,且具日式料理實務經驗者。 2.可獨立處理工作檯內容。 3.薪資 42000 (依能力調整) 4.排休週休二日(依店鋪排班規定) 5.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、
月薪 40,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。 2. 規劃與執行事業處整體營運策略,建立組織團隊及人才管理,建立事業處組織架構,並落實人才選任與績效管理,以提升事業處營運效能。 3. 直接監督在零售商店或部