面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
有關公司： 1.薪資： A.基本上高專人員看的是高獎金制度，如果你沒有企圖心，請務必不要委屈自己。 B.就算是紅海郭老闆也不會保證你的年薪超過200萬，我們的家族成員好像都遠超過這個數目。 2.業績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.媒體關係維護及新聞議題規劃：媒體監測、產業市場脈動、新聞稿撰寫、發佈、露出整理及對外接待事宜。 2.協助公司經營推動/品牌形象推廣：含實體整合行銷活動及網路社群活動，線上及線下專案規劃及執行。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✵無經驗者可，公司全程教育訓練，並有專人帶領 ✵完善的升等制度，獎金最高50％，另有職級津貼補助 只需要你投資你的三十分鐘(面試)，來一起分享在愉快、積極的團隊氛圍中，如何開創你人生富裕的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷3年
- 學歷高中職
水電工程施作(需可獨當一面、具有水電相關行業工作經驗！) 1.配管、電氣線路 2.水電配管配線、照明燈具、開關插座安裝 3.高低壓電氣設備安裝 4.看得懂藍圖、獨立作業，帶領學徒提升專
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
徵有夢想肯努力的你 如果您不想做死工作.領死薪水 有夢想有衝勁歡迎您加入我們的大家庭 【工作內容】 1. 於門市內服務消費者，介紹商品、建議搭配並達成銷售轉換。 2. 協助門市佈置、門市
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
需具地政士(代書)執照，並自備交通工具!!! 工作內容:簽訂不動產買賣契約、用印、完稅、點交，須配合仲介公司洽案時間。 有不動產相關經驗者優
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷高中職
◎ 可執行具有質感與品味的作品 ◎ 具影片及平面發想與創作執行，熟悉digitial與簡易之影片編輯工具 ◎ 具家電、食品飲料、房地產優 ◎
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷專科
廣告公司作業經驗 良好的專案管理與內外溝通能力，具企劃能力 帶領團隊夥伴，協助主管完成任務 有數位媒體操作經驗佳 我們期待您： 1. 持
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷高中職
．負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 ．電訪貸款客戶並評估其財務狀況、信用及償債能力。 本公司產品多元化 房貸二胎、三胎、土地持分、信貸、商品貸 汽機車貸款⋯⋯等應有盡有 內部直送案件
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
必備條件：會使用Mastercam程式 1. CNC銑床機台操作。 2. 程式編輯，產品製造。 3. 具銑床機經驗者佳 4.完成主管交辦有關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.執行與追蹤各店營運績效、協調整合各分店相關事務 2.陳列確認與維護、店鋪管理確保符合原廠規範 3.落實人員教育訓練及招募管理 4.協助展店規劃及專案執行，零售及通路活動執行巡檢 5.與通路門市
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷國中
歡迎社會新鮮人、二度就業、想轉換跑道的各行各業 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰高額年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明： 1.不動產租賃諮
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
歡迎社會新鮮人、二度就業、想轉換跑道的各行各業 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰高額年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明： 1.不動產租賃諮
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
歡迎社會新鮮人、二度就業、想轉換跑道的各行各業 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰高額年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明： 1.不動產租賃諮
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
歡迎社會新鮮人、二度就業、想轉換跑道的各行各業 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰高額年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明： 1.不動產租賃諮
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷大學
厭倦一成不變的工作模式？ 讓我們為您提供無限的發揮空間，和您一同探索網站設計的各種可能性。 我們不是長時間工作的機械人，也不是別人的一雙手。我們相信使用者體驗的工作就是要從自己的生活出發，從日常觀察
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷大學
★★★提供完整培訓★★★ 【㊣式專才闖通關】當羽翼完成時，就是您展翅高飛的時候了： Stage 01 → 4週基礎培養課程 Stage 02 → 2~12個月部門輪調OJT Stage
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 店內設備巡檢、彙整統計 2. 店內各項機電設備巡視及簡易保養 3. 裝潢損壞簡易自行維修處理 4. 工務行政彙整作業(工務單、報價單) 6. 電梯使用許可證、公共安全、消防安全申報之追蹤及配合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷2年
- 學歷不拘
1.保養、維修、製造各型式升降機設備 2.保養檢查升降機設備，簡易故障狀況排除及換修零件 ※ 請閱覽完至最下方其他條件，謝謝!
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷10年
- 學歷專科
1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 負責公司總務、人資管理工作，建立及推動公司各項管理制度。 2. 擬定人力資源政策，建立完整的召募與任用制度。 3. 建立符合企業文化的人才發展職能體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1. 負責新建大樓弱電監控系統工程之專案管理工程。 2. 包含配線、安裝、測試、驗收移交等相關工作之執行。 3. 具有溝通協調能力,抗壓性高者佳. 4. 新建大樓監控弱電相關工作經驗三年以上。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回
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- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1.具備第三方物流產業經驗。 2.數位轉型專案推動 （有經驗佳） 3.有低溫物流(倉儲)規劃經驗。 4.工作經驗5年以上者尤佳。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 依稽核計畫辦理內部稽核作業、異常事項提報及改善進度追蹤 2. 年度內控自評覆核，協助各單位制定各項管理辦法、制度規章與作業程序 3. 專案查核 4.公開資訊公告及年度例行申報作業 5.其他主管交
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 與廠商對應交貨日期 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關
