面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
月薪 32,000 至 45,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和
月薪 32,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和
月薪 34,500 至 39,500 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.曾任職美容相關產業者佳。 2.協助公司處理各項消費者的問題,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.介紹客人美體療程及消費說明,具服務熱忱
月薪 55,000 至 65,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷10年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。。 .另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、廚房衛生。 .需要熟悉爐子10
月薪 36,000 至 45,000 元
- 新北市-三峽區
- 經歷2年
- 學歷高中職
商品定位、價格策略、菜單制定的檢討與修訂。 進銷貨原物料量價排定與成本分析。 行銷廣告和促銷宣傳活動排程與預算的規劃。 前後台服務內容與作業流程等事宜的制定。 餐飲(咖啡茶飲麵包西點)研發製作參與。
月薪 36,000 至 44,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷高中職
預計近期開幕,廣徵好手中! *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$44000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經
月薪 36,000 至 44,000 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$44000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品 .市場訊息的蒐集與分析 .客戶銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價及簽約 .客戶關係的維護與需求服務的滿足 .顧客抱怨及問題反應處理 .意見回
月薪 37,000 至 47,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷半年
- 學歷國中
"擴大徵才" 如果認同我的理念,再投履歷表,因為我會親自看完每一封你們的自我介紹 (歡迎你的加入。 【不要浪費彼此時間【請仔細看完徵人內容及條件】 [請仔細詳閱以下] 基本上大
月薪 34,400 至 37,400 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
石二鍋 石頭鍋‧涮涮鍋 誠徵:見習襄理 工作內容:外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助。 需求人數:2名 工作時間:10:00~23:30 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷:
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 確保每日公共區域環境清潔。 2. 協助主管公清團隊人員及行政事務管理。 3. 完成主管交辦事項 4.著飯店制服(飯店提供員工制服) 4.飯店提供員工餐(晚餐)
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-清水區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 35,800 至 46,100 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 具備西式料理技能,對西餐料理具熱忱、責任感,並能在壓力下工作。 2. 負責餐廳內場員工管理及教育訓練、指導廚師遵從標準食譜生產流程。 3. 制定菜單及研發菜式,善用在地食材開發與建立菜譜。 4
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
- 學歷專科
1.解決客人訴求(換口味、換商品...等) 2.整理貨物、協助貨運司機上下貨和收貨等 3.各工作崗位運作與執行 4.排班人員調度等 5.進貨
時薪 183 至 198 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
《急徵》網購新廠早班正職人員 ✔️東西不重 ★歡迎加入我們的行列★ ▲上班地點:中壢區西園路105號 ▲上班時間:09:00-18:00
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核
月薪 42,000 至 43,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷3年
- 學歷專科
應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作,及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過,或人事升遷、開
月薪 40,000 至 70,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
關於儲備店長,為了未來帶領團隊做準備,我們必要學習的事情是核心流程與服務細節,這份職務首要將進入技能學習與了解實現價值的方法。 1. 設定
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容如下: 1.負責內、外場人員及標準作業流程管理 2.現場值班管理、調度、客訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效、門店損益、商圈經營 4.門市人員招募、面試、培訓 5.執行總部行銷活動專案及連繫
月薪 34,000 至 60,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【異國料理多品牌 儲備店長/主廚】徴才! 異國料理品牌有「陶板屋」、「藝奇」、「品田」、「原燒」、「肉次方 燒肉放題」、「初瓦 韓式料理」、「金咕 韓式原塊烤肉」及新品牌。 異國料理品牌快速擴
月薪 34,000 至 60,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【異國料理多品牌 儲備店長/主廚】徴才! 異國料理品牌有「陶板屋」、「藝奇」、「品田」、「原燒」、「肉次方 燒肉放題」、「初瓦 韓式料理」、「金咕 韓式原塊烤肉」及新品牌。 異國料理品牌快速擴
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【成本控管主管】 工作內容: 1.規劃評估集團專案之預算,發包議價能力。 2.展店工程相關(含設備採購)發包議價執行,制度流程之規劃與建立。 3.既有店保養維修,年度公安及消防安檢發包議
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【展店工程主管】 工作內容: 1.規劃執行管控集團專案能力。 2.展店工程相關制度流程之規劃與建立。 3.積極培育及強化部門同仁的專業能力。 4.控管展店工程組及維修組整體進度及品質。