全職工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷2年
• 學歷高中職

．負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 ．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 ．負責依據連鎖店所訂政策，依標準作業程序執行營業工作。 ．負責與總店之間的協

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-林口區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷3年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應

• 台北車站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-前金區
• 經歷1年
• 學歷專科

外場:門市營運管理 / 利潤控制 / 人力安排 / 顧客服務 有餐飲管理相關經驗一年以上者佳 上班時段：09:00~23:00

• 防疫企業
• 中央公園站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

• 台北車站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

• 台北車站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 屏東縣-屏東市
• 經歷5年
• 學歷大學

1.店務經營領導、推動業績達成目標 2.商品進出貨管理、調度 3.商品進銷分析、廠商溝通協調 4.周便環境異動回報與分析 5.人員異動及處理 6.顧客意見處理 7.直播管理及規劃 8.配合公司其他業務

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.內場-餐飲製作 / 食材運用＆控制 / 人員管理 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 上班時段：09:00~23:00

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中正區
• 經歷5年
• 學歷高中職

品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 需2-3年

• 防疫企業
• 台北車站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷專科

門市營運管理事項、主管交辦事項

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中正區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1.內、外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經

• 防疫企業
• 台北車站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三重區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間：10:00~20:00、

• 三和國中站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間：10:00~20:00、

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-中區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間：10:00~20:00、

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-樹林區
• 經歷2年
• 學歷專科

1.有實際豪宅管理經驗兩年以上 2.抗壓能力高 3.具事務人員證照 4.執行委員會決議事項 5.領導統御能力強

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 嘉義市-西區
• 經歷2年
• 學歷大學

1.公司政策執行 2.管理站長 3.站務稽核督導 4.區域經營管理 5.人員招募及訓練

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-全區
• 經歷2年
• 學歷大學

1.公司政策執行 2.管理站長 3.站務稽核督導 4.區域經營管理 5.人員招募及訓練

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三峽區
• 經歷10年
• 學歷高中職

1.負責工地現場執行、工程進度掌控、材料控管、工班調度、自主檢查 2.監工日報表填寫、材料數量估算編列 3.檢討機電五大系統，圖面整合、繪製、修改施工圖或竣工圖。 4.編列每月預估請款表，包商請款計價

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-仁德區
• 經歷2年
• 學歷大學

1.公司政策執行 2.管理站長 3.站務稽核督導 4.區域經營管理 5.人員招募及訓練

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1. 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練,並定期優化改善。 2. 綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善 3. 執行機構督導管理制度。 4. 機構評鑑與督考資料準備與管理。 5. 社會資源之連結與運用。 6

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷無
• 學歷高中職

1.處理主管交辦事項 2.安排行程及接聽電話 3.處理國內外信(郵)件 4.檔案管理及資料搜尋整理 5.會議安排及記錄 6.會計帳務管理與薪資發放.廠商各類請款. 1. 預備接受公司訓練成為公

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷6年
• 學歷高中職

General Mission: This position is responsible for coordinating retail

• 南京三民站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷6年
• 學歷高中職

• In charge of the overall retail sales and people management includin

• 南京三民站走路4分鐘