月薪 33,000 至 36,050 元
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.前台手搖茶飲及各類飲料調製 2.後台煮茶及備料 3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品 4.外送服務、門市清潔 5.定期盤點 ※誠摯歡迎有責任感、細心、熱情朝氣的夥伴一起加入我們~ 員工福利制度: *
時薪 200 至 280 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋主打以平實親切的價位,品嚐各式珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物。 將菜單
月薪 29,500 至 32,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷
1.按照客人需求準確調製冷熱飲料 2.親切飲品介紹說明,耐心協助客人點餐 3.點餐與收銀結帳 4.協助外送 (請具備駕照 普通重型機車
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
為為
交換嗎?擅長
中式料理
西式料理
食材知識
食材採購
創意料理
料理對我來說就像魔法,無論是熱騰騰的中餐還是精緻的西餐,都能輕鬆上桌。但我最近心生好奇,想挑戰桌遊裡的策略和樂趣,或是在大自然中露營,還有深潛探險那片神秘水世界。如果你擅長這些,願意一起交換技能,我們就能互相充電,共創歡樂時光!一起玩吧!
llxe
交換嗎?擅長
專案管理
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辦公軟體應用
後端開發
資訊技術
找高雄會英語教學的好朋友😊 三民區 左營 鳳山佳 或視訊 想學寫程式 系統分析 實務經驗分享都可以問我
小z鄭
交換嗎?擅長
露營
旅遊規劃
寵物飼養
電影賞析
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我對露營和旅遊規劃充滿熱情,喜歡安排各種有趣的行程,也懂得照顧寵物,讓牠們在旅途中安心又開心。希望能找到願意交換英文、重量訓練或游泳技巧的朋友,互相學習、共同進步。透過技能交流,不僅讓彼此的生活更豐富,也能結識志同道合的新朋友。期待有緣人一同成長,分享彼此的專長與經驗。
沐楓
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在電子競技領域的多年經驗,使我具備扎實的策略分析與團隊協作能力,並精通中文與臺語溝通。現階段希望能與同好者互相切磋甜點製作與咖啡沖煮技能,進一步提升生活質感。亦對經營管理充滿興趣,期盼能交流實務經驗,共同成長。期待透過技能交流,拓展視野,深化專業素養。
力升
交換嗎?擅長
財務管理
顧問服務
財務報表分析
經營策略分析
股票
多年財務管理與顧問經驗,能提供專業的財務報表分析與策略建議。希望藉由交換技能,學習自媒體與社群經營技巧,提升內容創作及數據分析能力。尋找熱愛分享且具實務操作經驗的夥伴,一起成長並互相激發新想法。期待透過互助合作,實現技能綜效,共同拓展專業領域與興趣。
昀達
交換嗎?擅長
重量訓練
身體活動
運動指導與陪練
匹克球
滑雪
有興趣可以互相交流變成好朋友
時薪 196 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷專科
【三商巧福,回味無限】 遙想巧福當年,一碗牛肉麵,香氣四溢 開滿半個台灣,是你的是我的,三商巧福 ⭐️營業時間內,彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客
時薪 196 至 200 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
統一超商 誠摯地歡迎樂齡夥伴加入,發揮您的熱情,一起與夢同行! -專屬培育計畫 簡單工作內容 彈性工時排班 創造自我價值- *工作內容:顧客服務、清潔補貨、店務協助 *工作時間:早、晚班(依門市人力
時薪 196 至 206 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:時薪:196-206元,依班別不同 面試日期:電子郵件個別通知 面試地點:一律採 【視訊面試】總公司統一面試→
月薪 33,800 至 38,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.清掃客房房間 2.保養客房房間(另有保養獎金及超房獎金) 3.打掃公共區域 4.整理大小毛巾及備品 中班 AM11:00~PM20:00 PM12:00~PM21:00 PM13:0
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-后里區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】
月薪 29,500 至 32,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*收銀結帳 *進貨補貨 *店舖清潔 *商品銷售 *面帶微笑 *需搬重物 超商沒有想像的輕鬆,能接受者再應徵 歡迎二度就業 吃苦耐勞的你加
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 行政人員、客服和門市助理 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 工讀生 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【工作內容】 - 積極參
時薪 206 元以上
- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1.為顧客安排座位、帶位、倒水。 2.提供點餐、送餐、控餐、收設桌等服務。 3.開店前的備置工作,補齊工作臺的餐具、備品。 4
月薪 35,000 元以上
- 台中市-沙鹿區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.為顧客安排座位、帶位、倒水。 2.提供點餐、送餐、控餐、收設桌等服務。 3.開店前的備置工作,補齊工作臺的餐具、備品。 4
時薪 206 元以上
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.為顧客安排座位、帶位、倒水。 2.提供點餐、送餐、控餐、收設桌等服務。 3.開店前的備置工作,補齊工作臺的餐具、備品。 4
月薪 35,000 元以上
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1.為顧客安排座位、帶位、倒水。 2.提供點餐、送餐、控餐、收設桌等服務。 3.開店前的備置工作,補齊工作臺的餐具、備品。 4
時薪 206 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1.為顧客安排座位、帶位、倒水。 2.提供點餐、送餐、控餐、收設桌等服務。 3.開店前的備置工作,補齊工作臺的餐具、備品。 4
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳的每日營運管理 .整合處理訂席及人力分配 .配合公司執行標準流程等事宜。 .監督所有員工在店內
月薪 39,100 元以上
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質