月薪 42,000 至 45,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
- 學歷專科
有代管期經驗優先. 至少需有日文N4以上能力 1. 召開會議並執行會議決議事項 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務 2. 賣場清潔維護 3. 顧客服務 4. 理貨上架
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷國中
~~要的就是你~~ 從基層服務或料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】：中間休息1-2小時，實際工時8小時，超過8小時加
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 40,000 至 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
月薪 36,600 元以上
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 ．具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．研發、規劃或執行公司各項管理制度 ．推動各項
月薪 45,000 至 53,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷1年
- 學歷高中職
大和川日式和食館』徵副店長（需2年以上餐飲管理經驗) 上班時間10:00~14:00 16:00-21:00排班制 餐點製作品管，食材管理 、顧客服務、人員管理. 副店底薪+考核+超標獎金平均4
月薪 43,000 至 56,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷1年
- 學歷專科
【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計，月薪最高可達52000元以上 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3
月薪 44,000 至 46,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷3年
- 學歷高中職
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 案場同仁日常工作管理與調度。 2. 案場同仁排休、請假、加班等
月薪 36,000 至 44,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷高中職
預計近期開幕，廣徵好手中！ *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$44000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經
月薪 36,000 至 44,000 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$44000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 35,000 至 37,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。
月薪 37,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
您的加入，讓Q Burger更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為我們一份子 【工作/學習內容】 1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持，確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店
月薪 39,000 至 41,800 元
- 新北市-林口區
- 經歷無
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您
月薪 39,000 至 41,800 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請
月薪 40,000 至 42,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日
月薪 40,000 至 42,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日
月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
