面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.需具甲級電匠或乙級室內配線士、水電相關證照者佳。 2.負責飯店內部硬體設備之保養維修工作。 3. 全館工務工作執行、設定工作目標與執行完成。 4.帶領工務組組員完成工作事項。 5.具飯店相關經
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷專科
※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ ※大型社區600戶※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容如下: 1. 薪資40,000~68,000底薪+獎金。(詳細內容面試說明) 2.上班時間早上9:00前打卡。(若兼職可彈性調整上班時間) 3.月休10日,可休假日。(自由排班排休) 4.一年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷國中
這是紅花鐵板燒,工作地點是在台中市公益路二段, 需五年以上鐵板燒廚師經歷 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *小費 *父親節禮金(本身是父
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒), 內容為精緻高價位鐵板燒廚師, 需要有5年以上鐵板燒廚師經驗, 需與客人互動 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *職災保險 *
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷5年
- 學歷國中
這是紅花鐵板燒,工作地點是在台中市公益路二段,外場管理人員 *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容如下: 1. 薪資40,000~68,000底薪+獎金。(詳細內容面試說明) 2.上班時間早上9:00前打卡。(若兼職可彈性調整上班時間) 3.月休10日,可休假日。(自由排班排休) 4.一年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
參與網路電影拍攝(不限類型)工作時間依拍攝檔期而定,歡迎對演出有興趣的你來加入我們 有經驗者佳(無經驗亦可,公司可提供相關課程培訓) ✪未成年者,務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持並可陪同面試
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒), 內容為精緻鐵板燒副理管理人員,需要有5年以上餐飲業經驗, •月休8天 •享勞保 •健保 •勞退6% •團保 •每天提供2餐(中餐跟晚餐) •全勤
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒),內容為精緻鐵板燒經理管理人員,需要有5年以上餐飲業經驗, *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒),內容為精緻鐵板燒經理管理人員,需要有5年以上餐飲業經驗, *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.諳電腦,有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.完成主管/社區委員會交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理及勤務分配。 5.瞭解案場業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.新客戶開發,拓展市場,以達成業績目標。 2.客戶服務、客情維繫。 3.首配安裝、使用說明教學、瓦斯安檢、結帳收款。 4.輕量瓶清潔、配送、瓦斯安檢、結帳收款。 5.維護清潔保養公司配發之車輛。 6
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷半年
- 學歷高中職
中餐廚師 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷3年
- 學歷專科
1.新品酒類及茶葉通路開發及銷售 2.飯店客房通路開發及銷售 3. 規劃銷售策略、藍圖以及管理。 4. 掌握市場趨勢,擬定特性定位與定價策略。 5. 處理開發與相關協調工作。 6. 管理部門員工,協調
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-左營區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.品牌直營與加盟門市營運管理與行政督導管理。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.研擬公司營運策略計畫,負責展店的規劃。 4.瞭解和反應各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 5.能即時
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.具危老、都更重建案開發能力,孰悉危老、都更重建法令/流程,優先聘用。 2.孰悉建設公司土開作業流程,進行重建案件與地主洽談、整合、簽約
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2.土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3.熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
.負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 .負責監督店面貨品陳列之整齊 .負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 .負責依據連鎖店所訂政策,依標準作業程序執行營業工作。 .負責與總店之間的協