面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.依據企業目標、擬訂美國公司之年度稽核計劃,並執行稽核工作。 2.檢視美國區內控制度並依照公開發行公司法規之更新適時修正。 3.有關8大循環等之作業辦法、制度遵行情形之稽核、評估並提出建議。 4.提
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-歸仁區
- 經歷3年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .機車引擎修護 .機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 .進行例行維修服務 .了解顧客問題及車況,確認
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大雅區
- 經歷5年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 .另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.從事房仲業1年以上經驗。 2.曾擔任過主管,對管理人員5人以上。 3.歡迎同業精英來店洽談,保證讓您獲取最大的資源、最好的團隊、 最高的收入。 4.認同公司制度理念,配合團隊合作精神,達成業績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1.具有獸醫師資格,能獨立看診,為動物疾病進行預防、診斷、處方、方劑配置 2.具有內外科治療及專業動物護理,以及動物及其產品公共衛生等有關工作人員。 3.能執行門診醫療與住院處置 4.已確定對臨床小動
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷5年
- 學歷大學
• 負責並管理台灣招募相關作業,包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等 • 支援區域總部的人才招聘負責人和台灣的人力資源經理,建立並應用更有效的招募管道,發展招募策略及人才推薦辦法等,以吸引優秀人才
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷6年
- 學歷專科
• 監督並優化我們的零售系統的運行,確保流暢的操作。 • 協助解決網絡問題 • 與業務單位合作,了解其需求並將其轉化為技術規格 • 將IT策略與整體業務目標相一致 • 作為一個團隊領導者,包括一名程式
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 具時尚服飾/服裝/西服/精品零售經驗3年以上 2. 主要職責為管理及監督店面整體業務運作並督促目標達成 3. 人事管理(出勤、請假),組織團隊、人員教育培訓、工作分配指導 4. 組織培養下屬關於
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. Marc Jacobs商品銷售 2. 櫃點營運管理,業績達成 3. 提供良好服務與顧客經營管理 4. 櫃點人員管理、督導,以及培訓加以
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-關廟區
- 經歷2年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .從事公共工程土木相關工作 .道路、排水、景觀、橋梁等工程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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