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月薪 48,500 至 55,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 46,000 至 50,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
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Joan Wang
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我喜歡用中文和臺語表達生活點滴,擅長整理文件與文字處理,也熱愛學習新技能。對麵包烘焙充滿興趣,期待能從經驗豐富的夥伴那裡學習烘焙技術,同時,也想提升個人理財能力,學會有效管理財務。如果你擅長麵包烘焙、創業或理財,願意交換技能,共同進步,歡迎一起交流分享。
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準大學生,想學貝斯,想開AveMujica的歌
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最近開始對日文、韓文和德語超有興趣,想找人一起交換語言或文化,彼此學習又互相激勵。性格外向,喜歡用歡笑打破隔閡,交流時絕對讓你感覺輕鬆自在。如果你也想一起帶著笑聲學新技能,快來找我,咱們一起變得更厲害吧!
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英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)
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嗨,我是 Iris 🌿 目前從事肌膚保養與芳香療法相關領域,擁有國家美容證照與國際芳療認證。 我的芳療背景以澳洲系統為主,較重視醫學臨床數據與實證基礎,擅長從肌膚狀態、身心壓力與生活習慣去做整體評估,提供更精準的保養與氣味建議。 目前希望能將「能量療癒」的概念,結合到精油與肌膚保養中,發展出更完整的身心平衡療癒方式。因此很期待能在這個平台上,交換學習水晶能量、能量感知或相關療癒技巧。 我可以提供: ✨ 肌膚保養觀念教學(問題肌、日常保養調整) ✨ 精油基礎與進階應用(依體質與情緒調配) ✨ 香氛與氣味設計入門分享 希望能遇到同樣對能量療癒有興趣的你,一起交流與成長 🤍
月薪 46,000 至 50,500 元
- 台北市-大安區
- 經歷1年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 46,000 至 50,500 元
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- 經歷1年
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 53,000 元
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月薪 47,000 至 53,000 元
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月薪 47,000 至 53,000 元
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月薪 42,000 至 49,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 40,000 至 46,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 53,000 至 61,500 元
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月薪 46,000 至 50,500 元
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月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-松山區
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月薪 44,000 至 52,000 元
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月薪 44,000 至 52,000 元
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月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
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月薪 35,000 至 50,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《工作內容》 * 餐點製作與備料:醃肉、洗菜、切菜、煎蛋等 * 煮飯、貢丸湯及滷油豆腐等簡易烹調 * 食材復熱、雞腿烤製等餐點準備 * 餐
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-信義區
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- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼4500+地區津貼3500元=41000元 獎金另計,最高可達46000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台!
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-南港區
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- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台
月薪 43,000 至 56,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷1年
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【薪資】 領班起薪:36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計,月薪最高可達52000元以上 副店長起薪:39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台
月薪 43,000 至 54,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷
⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,00
月薪 41,600 至 42,600 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉
月薪 45,100 至 47,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
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1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉
月薪 48,500 至 55,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 46,000 至 50,500 元
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 47,500 元
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- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 40,000 至 49,000 元
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 53,000 元
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- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷大學
~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 堤諾Tino‘s Pizza Caf
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我們是一個正在開發中的停車場資訊 App,目前透過架設在自行車上的攝影設備,定期拍攝停車場外的「剩餘車位 LED 顯示燈板」,再將照片回傳後台,由 AI 自動辨識空位數。 目前需求 設備需要能夠: 戶外架設: 可安裝在自行車龍頭 可固定於店家牆壁/天花板 防水、防塵 能長時間在戶外運作 遠端控制攝影機: 遠端調整上下左右拍攝角度 遠端調整曝光 遠端調整快門/避免 LED 燈板閃爍 遠端調整對焦 遠端調整數位/光學變焦 最高希望能做到約 20× 放大 可以遠端觀看即時畫面,方便我們調整拍攝位置 4G 通訊: 可插入 4G SIM Card 每 30 秒~1 分鐘自動拍攝一張照片 照片自動回傳我們的後台 平時低功耗待機,降低耗電量 續航力 無固定電源 單次充電希望可以使用 2~3 週 需要針對功耗、睡眠模式、4G 傳輸等進行設計 戶外環境: 夏天長時間曝曬不能因過熱而當機或斷電 需要有基本的散熱/溫控設計 防水 外殼及固定方式需要考慮防偷、防拆 成本: 目標單台 BOM 成本 NT$3000 以內 希望以低成本、可量產的方式設計 初期可以先完成 Prototype,再逐步優化成本與尺寸 初期希望先以Prototype 開發為主,可以先討論: 需求確認 → 硬體方案 → Prototype → 實際戶外測試 → 優化 → 小量製作(50台) → 量產(2萬台,分批訂貨) 如果 Prototype 成功,後續還會有大量設備需求,也希望能形成長期合作關係。