月薪 31,300 至 36,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗佳。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《 工作內容 》 ●
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 自行車租借站營運管理。 2. 自行車輛維護保養與管理。 3. 自行車租借服務與商品販賣。 歡迎二度就業 工作性質資訊請參考:www.ukan.com.tw
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 自行車租借站營運管理。 2. 自行車輛維護保養與管理。 3. 自行車租借服務與商品販賣。 歡迎二度就業 工作性質資訊請參考:www.ukan.com.tw
月薪 32,000 至 45,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
友鐵廣島燒專賣店 台北名店”赤鐵 廣島燒專買店” 台中姊妹店 不用出國去日本在家附近也能吃到原汁原味的日本道地美食，店鋪設計為日本大正浪漫風格，讓顧客如同置身於日本當地享用美食。 店內採用日本
月薪 30,000 至 36,000 元
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.制度建立與新進同仁教育訓練 2.處理客訴並協助主管進行其他交辦事項 3.各項備品、消耗品用量/庫存掌握 4.管理館內設備設施管制、環境整
月薪 30,000 至 36,000 元
- 台中市-中區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.制度建立與新進同仁教育訓練 2.處理客訴並協助主管進行其他交辦事項 3.各項備品、消耗品用量/庫存掌握 4.管理館內設備設施管制、環境整
月薪 30,000 至 36,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷3年
- 學歷大學
1.制度建立與新進同仁教育訓練 2.處理客訴並協助主管進行其他交辦事項 3.各項備品、消耗品用量/庫存掌握 4.管理館內設備設施管制、環境整
月薪 30,000 至 33,500 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.個性開朗樂於學習，具基本溝通能力 5.學習團隊合作，能與同事溝通、互助 6. 協助訓練兼職人員
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷國中
月薪 36,000 至 40,000 元 上班地點 台北市內湖區舊宗路一段188號(內湖大潤發2館) 上班時段 09:30-21:00 排班制度 排班制，每週更新班表 職務類別
月薪 32,000 至 35,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 50,000 元以上
- 台中市-豐原區
- 經歷無
- 學歷專科
工作內容最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 應徵前請確認具備以下特質 1、領導的能力 2、目標達成能力 3、良好的判斷力 5、積極學習的心態 6. 發現問題並解決
月薪 34,000 至 40,500 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』
月薪 34,000 至 40,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』
月薪 31,000 至 38,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷高中職
薪資 店鋪: 新雅.漢西.美華.新泉.英仕 正職晚班:月薪45000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天 正職晚班:月薪42000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天 正職晚
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
1.五年平價鐵板燒資歷 2.具良好溝通能力 3.抗壓性強適應能力佳 4.負責任感確實完成交辨工作 採委託管理人模式合作經營 現有店面 不需
月薪 30,000 元以上
- 新竹縣-芎林鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1. 在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車之顧客加汽柴油 環境清潔打掃及洗車、環車服務。 2.早班7:00~14:30中班1
月薪 36,000 至 48,000 元
- 新北市-三峽區
- 經歷1年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責門市營運、銷售與物料資產管理、達成公司交付任務與目標 2.與同仁並肩合作執行各類飲品調製、銷售與顧客服務 3.掌握門店各項製備、
月薪 36,000 至 48,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷1年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責門市營運、銷售與物料資產管理、達成公司交付任務與目標 2.與同仁並肩合作執行各類飲品調製、銷售與顧客服務 3.掌握門店各項製備、
月薪 36,000 至 48,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責門市營運、銷售與物料資產管理、達成公司交付任務與目標 2.與同仁並肩合作執行各類飲品調製、銷售與顧客服務 3.掌握門店各項製備、
月薪 36,000 至 48,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷1年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責門市營運、銷售與物料資產管理、達成公司交付任務與目標 2.與同仁並肩合作執行各類飲品調製、銷售與顧客服務 3.掌握門店各項製備、
月薪 36,000 至 48,000 元
- 新竹市-全區
- 經歷2年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作 3.執行與管理門市營運標準及原物料損耗控制 4.負責門
月薪 36,000 至 48,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷1年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責門市營運、銷售與物料資產管理、達成公司交付任務與目標 2.與同仁並肩合作執行各類飲品調製、銷售與顧客服務 3.掌握門店各項製備、
月薪 36,000 至 48,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷專科
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責門市營運、銷售與物料資產管理、達成公司交付任務與目標 2.與同仁並肩合作執行各類飲品調製、銷售與顧客服務 3.掌握門店各項製備、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷半年
- 學歷高中職
中餐廚師 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<關於拿坡里> http://www.0800076666.com.tw/ <培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 <培訓期> 1.外場：顧客接待、點餐、收銀、
月薪 39,000 至 43,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1. 於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 工作地點： 樂學門市(桃園市龜山區樂善
月薪 35,000 至 40,000 元
- 彰化縣-北斗鎮
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 31,300 至 36,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具1年以上連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗佳，無經驗亦可。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．提高公司營業額 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分
月薪 33,000 至 36,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 30,000 至 36,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.制度建立與新進同仁教育訓練 2.處理客訴並協助主管進行其他交辦事項 3.各項備品、消耗品用量/庫存掌握 4.管理館內設備設施管制、環境整
