月薪 33,000 至 35,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班地點：西屯區青海路 工作時間：09-18 工作內容： 1.電腦文書作業，社區財務報表製作 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，
時薪 214 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
〝台中西屯工業區〞知名物流倉儲誠徵〝堆高機員〞享勞健保-週休二日-可週領 【工作地點】：台中市西屯區工業區29路8號 【工作時間】：星期
時薪 196 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.簡易烹調食品，餐飲服務等。 4.其他主管交辦事項。 合適者，一周內電話通知面試；不合者，恕不另行通知。謝謝~
時薪 196 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.簡易烹調食品，餐飲服務等。 4..其他主管交辦事項。 合適者，一周內電話通知面試；不合者，恕不另行通知。謝謝~
月薪 30,000 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4..其他主管交辦事項。 月休8~10天 合適者，一周內電話通知面試；不合者，恕不另行通知。謝謝
月薪 30,000 至 80,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材. 5.另加銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.中式麵包，點心烘培製作、庫存管理，顧客服務。 2.長期培訓管理人才，需能配合休息日與國定假日輪班。 3.有烘培執照者尤佳。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.擅長中式餐點料理，熟食便當、家常菜烹飪製作及服務客人 2.長期培訓熟食組長、中餐師傅，須可配合輪調學習
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2.收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 3.長期培訓為管理人才，可配合跨店輪調學習。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷專科
1、熱情有勁、收銀結帳、喜歡服務顧客，商品諮詢服務，收銀台清潔。 2、逐步培養為組長、店主管。 3、需輪班
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 3、長期培訓為管理人才，可配合跨店輪調學習。
月薪 32,000 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 執行其它清潔相關交辦事項。 2. 建築物清洗樓面作業。 3. 地面清潔作業。 4. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 5. 負責日常清潔保養工作。 ※需至各社區、案場代班，區域主要在台中市區 ※
時薪 200 至 250 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時間： 每週2天(週一、週四) 上班時段： 1. 1300～1600 2. 1700～2000 (時段僅供參考，實際上只要能趕上倒垃圾即
月薪 45,000 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 駕駛小貨車或其他車輛，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。
月薪 40,000 至 80,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌
時薪 210 至 230 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
內場工作內容：餐點製作、訓練、清潔、營運事項 外場工作內容 : 顧客服務、訓練、清潔、營運事項 工作時間彈性排班(早、晚班制) 10:00-15:00 17:00-22:00
月薪 33,500 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT
時薪 196 至 226 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.食材選用及食材備料作業、食材烹調製作、控管餐點品質。 2.工作區域及設備的清潔與保養執行。 3.將食材依照SOP要求進行切片、切塊或切末
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
