客戶服務、內外場服務、美容美髮、其它美容相關、飯店住宿、旅遊相關、休閒娛樂、門市店面 的全部工作職缺

月薪 35,200 至 49,600 元

• 高雄市-前鎮區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高

• 經貿園區站走路5分鐘

部分工時(月薪) 30,000 至 37,000 元

• 高雄市-鼓山區
• 經歷不拘
• 學歷

送餐收台清潔、工作簡單、不會可教、要情緒穩定 以和為貴

• 回覆率100%

月薪 38,000 至 40,581 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷高中職

*體驗早餐店首選，歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* *平日工時7小時

月薪 38,000 至 40,581 元

• 桃園市-八德區
• 經歷無
• 學歷高中職

*體驗早餐店首選，歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* *平日工時7小時、假日8小時* *本門市即將營運，需在其他門市進行訓練喔*

時薪 239 至 250 元

• 桃園市-大園區
• 經歷無
• 學歷高中職

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：平均時

時薪 239 至 250 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷高中職

*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可，藉由公司內部訓練及外部教練課培訓，一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資＆休假】 ●薪資：平均時

月薪 35,000 至 40,000 元

• 台南市-中西區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務及造型設計。 ．執行美髮用品使用、設備做修髮、洗髮及

• 回覆率100%

月薪 29,500 元以上

• 台南市-南區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.飲料調製、餐點製作 2.銷售介紹、點單收銀、顧客服務 3.清潔整理、庫存管理、點貨補貨 4.執行主管交辦事務

月薪 45,000 至 80,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．進行顧客諮詢，調配適合的精油。 ．美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 ．芳香的療程、精

月薪 38,000 至 60,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷

兼職芳療師 薪資保底3萬8起 1.提供頭肩頸專業護理、體態管理、美顏舒緩放鬆療程、孕婦芳療、產婦經絡雕塑、肌膚管理。 2.芳香療法、經絡淋巴

• 年後上班

月薪 60,000 至 120,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷

現今社會除了培養一技之長外,更需要具備二技,甚至三技 !! 而我們除了協助您培養興趣及專業知識與第二技能外,更加重視的是同仁間的和諧與互助,

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

免學費、免簽約，完整培訓教學【讓您擁有專業護膚按摩技術】 越式洗髮、外泌體護膚、SPA身體按摩、熱石紓壓、採耳 專業老師細心指導，0經驗也會手把手教您一步步成為專業頭療老師 不須推銷產品、課程】0業績

• 年後上班
• 南京復興站走路8分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

免學費、免簽約，完整培訓教學【讓您擁有專業護膚按摩技術】 專業老師細心指導，同事都很好相處唷! 不用擔心~~我們客源很充裕【不須推銷產品、課程】0業績壓力 有提供員工宿舍，舒適環境、交通便利 固定班

• 年後上班
• 南京復興站走路8分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

免學費、免簽約，完整培訓教學【讓您擁有專業護膚按摩技術】 專業老師細心指導，同事都很好相處唷! 不用擔心~~我們客源很充裕【不須推銷產品、課程】0業績壓力 有提供員工宿舍，舒適環境、交通便利 固定班

• 南京復興站走路8分鐘

月薪 41,000 至 80,000 元

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

免學費、免簽約，完整培訓教學【讓您擁有專業護膚按摩技術】 專業老師細心指導，同事都很好相處唷! 不用擔心~~我們客源很充裕【不須推銷產品、課程】0業績壓力 有提供員工宿舍，舒適環境、交通便利 固定班別

• 年後上班
• 南京復興站走路8分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-東區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

月薪 40,000 至 45,000 元

• 高雄市-左營區
• 經歷半年
• 學歷

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設生乳捲、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、

• 巨蛋站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 苗栗縣-頭份市
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-板橋區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

• 板橋站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

• 象山站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷3年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

• 象山站走路5分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-全區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-全區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-東區
• 經歷不拘
• 學歷專科

影城營運管理： 1.維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2.顧客服務。 3.員工教育訓練。 4.食品安全

月薪 36,000 至 40,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷大學

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• 先嗇宮站走路5分鐘

時薪 196 至 200 元

• 台中市-大雅區
• 經歷無
• 學歷高中職

1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-中西區
• 經歷1年
• 學歷高中職

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

時薪 196 元以上

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷

1.櫃檯服務 銷售介紹店內場品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及補物料 4.外送服務 5.店內外清潔 6.執行店長交辦事務

月薪 32,000 至 34,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷無
• 學歷不拘

．負責制訂商品的價格策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調

• 三民高中站走路2分鐘

月薪 40,000 至 55,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部