月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 於商店等場所從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,操作收銀機之收銀員亦包括在內。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷專科
電腦繪圖/美工設計 / 廣告設計 / 商業設計 / 美工作業 / 要有相關經驗(需到外場執行/施工) 1. 能獨立完成視覺設計及印刷輸出流程
月薪 55,000 至 120,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
{午班助理芳療師} 薪資獎金: 1. 保障高底薪、高獎金。 2. 豐厚的工作獎金、業績獎金、激勵競賽獎金。 3. 每年旅遊補助。 4. 三節禮金或禮品。 5. 勞、健保、6%勞退金。 6. 婚、喪、公
月薪 40,000 至 42,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的
時薪 217 至 305 元
- 台中市-大肚區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們用百分百的誠心邀請您加入我們的團隊⏪⏪⏪⏪⏪ ❣️您還在為生活所困嗎? ❣️知名物流大廠,穩定倒不了 ❣️可以讓您賺的盆滿缽滿,堆金積玉 ❣️低溫不擔心,工作禦寒套裝會幫您準備 ⭐️需打滿三劑
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 *副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 *管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 *本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 37,000 至 41,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
論件計酬(每件) 5,000 至 150,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 推展行銷龍巖生前契約與龍巖全台合法墓園、塔位商品預約服務。 2. 配合公司行銷方案、市場開發及業務菁英培訓計畫。 3. 接受完善教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 29,000 至 33,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .於工廠內學習專業技能,非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 .依據公司工作需求,跟隨主管指派學習專業的技能。 .學習現場工作內容,如FRP成型技術,主要以遊艇的外殼
月薪 37,500 至 39,100 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 期望來應徵的你/妳具備服務熱忱,耐心,最重要的是抗壓性高!!! 只要你是熱愛餐飲這個行業,不怕苦、適應快節奏 你/妳就是我們要找的那個人。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷大學
1.及時及有效地實施財務應收款項相關工作 2.處理及審核營業點帳務的收款核銷及對賬等應收帳款相關工作;協助營業點帳務清理工作。 3.每月出具月結客戶的帳單及發票的開立;處理月結客戶帳務問題、收款核銷及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-香山區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.協助妥託人從事法律問題分析,並在法庭擔任辯護 2.研究法律理論、原理及其相關特殊法律或法院判決 3.辦理商標、專利、工商登記、土地登記及其他依法得代理之事務 4.承辦特殊民、刑事及行政訴訟案件,解
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿挑戰 有完整教育訓練 暢通的升遷管道 支援徵信相關任務 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
照像.蒐證.查案.具有冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 器材使用 案件接洽 工作內容充滿挑戰 耐心學習者經公司專業培訓成為正式應聘員工 工作內容充滿挑戰 有完整教育訓練 暢通的升遷管
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
國外追蹤、調查業務、蒐證證據相關徵信工作 1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷專科
指導並且協調業務人員徵信技巧 做事嚴謹具高度責任感的態度,偵探邏輯之推理精神較佳, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 1.劃分業務區域,立定目標,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
支援徵信相關網路規劃 1.伺服器架構維護與技術支援 2.系統架構規劃/系統建置/系統分析/設計/開發/測試/導入/維運支援等。 3. 其他資訊基礎系統(備份、網路安全)維護與技術支援 相關技術指導 A
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.製程改善,良率提升,製程監控,專案執行 2.研發新產品,改善現有產品,改善作業流程 3.電子電路之研發,新產品設計,硬體除錯,良率提升,專案改善 4.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的開發、測試及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
耐心學習者經公司專業培訓成為正式應聘員工 工作內容充滿挑戰 有完整教育訓練 暢通的升遷管道 主要開發海外市場 據了解海外相關環境習性作息 支援徵信相關任務 1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
追蹤.照像.蒐證.查案.具有冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 須自備汽車或機車 耐心學習者經培養成為正式應聘員工 相關行業(調查局、國安局、警察、法界人士)擇優
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
指導並且協調業務人員徵信技巧 做事嚴謹具高度責任感的態度,偵探邏輯之推理精神較佳, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 主要開發海外市場 據了解海外相
月薪 70,000 至 120,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
晚班美容師(7萬2起 1.專業培訓(全程專業培訓,有專人指導不用擔心一開始沒人幫忙) 2.臉部保養、筋絡紓壓、美容美體操作,美容器材整理。
月薪 35,000 元以上
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品 .市場訊息的蒐集與分析 .客戶銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價 .客戶關係的維護與需求服務的滿足 .顧客抱怨及問題反應處理 .意見回饋以供
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
徵信社業務經理的主要工作內容為接洽客戶與諮詢並管理基層業務, 須熟知相關法律知識以及具豐富業務與調查員經驗, 須具備汽車駕照與交通工具,並累積不間斷車資至少5年以上。 ––––––––––––– 業務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.危機處理 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.指導並且協調業務人員銷售技巧 5.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 6.劃分業務區域,立定目標,