面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.帶客戶看房屋 2.協助客戶簽約 3.提供不動產銷售訊息 4.不動產相關服務 *無經驗可,公司會上課及實習,以上均有團隊指導,有服務業經驗者優! ((承攬制度獎金分紅,55%起))
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理,成立近三年半成長穩定,發展空間大。我們正在尋找餐廳經理帶領holt團隊,如有興趣歡迎聯繫詳談,期待與您見面! We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理,成立近三年半成長穩定,發展空間大。我們正在尋找餐廳副理加入holt團隊,如有興趣歡迎聯繫詳談,期待與您見面! We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷大學
永慶集團翻轉業界,不斷變革創房仲先例! 近年集團快速成長,歡迎具備法務、調解經驗的優秀人才的您加入我們,我們提供舒適的辦公環境,完整的升遷制
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷專科
我們正在尋求充滿熱情、創造力和創新的開發人才加入我們,目前我們資訊團隊已達百人以上規模,而我們高度重視每個人的分享與成長,不定期舉辦「技術分
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
近年來積極投入多媒體行銷模式,並與中廣新聞網AM720快樂聯播網FM98.3寶島廣播98.5....等FB IG網路行銷合作。 為幫助消費者實現生活中每一個理想目標的財信計畫而努力, 我們堅持用對待
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
『兼職』有團隊運作,讓你無縫接軌新業務發展更安心! 專人諮詢→ https://lihi3.cc/OlXoS 【我們正在尋找】 ☆ 積極努力想拚事業發展的你!! ☆ 需要時間彈性照顧孩子的你!!
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理,保證人才培養,團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係,及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.公司美甲產品的客戶開發。 2.各種線上線下操作達成銷售。 3.負責策劃各種渠道通路合作。 4.支援各類活動或產品說明會的現場成交,例:線
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷10年
- 學歷專科
1. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
1. 具備行銷公關相關實務經驗: - 至少5年以上的行銷和公關實務經驗,對行業趨勢有深入了解。 - 具6年以上大型餐飲連鎖、零售產業行銷規劃經驗尤佳。 2. 品牌活動企劃和執行溝通:
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
※歡迎主動來電預約面試,將優先處理(9:00~18:00,中午休息時間勿擾) 1.需具職業大車駕照,具17頓以上車種經驗者佳 2.工作認真,個性謹慎,配合度高,熟悉道路者 3.協助或自行裝卸搬運貨物,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.執行與追蹤各店營運績效、協調整合各分店相關事務 2.陳列確認與維護、店鋪管理確保符合原廠規範 3.落實人員教育訓練及招募管理 4.協助
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-三民區
- 經歷3年
- 學歷大學
我們的這項職務,負責的工作內容有: .規劃及執行產品控制單元之設計、產品韌體之撰寫與量產產品韌體之維護,並進行產品韌體測試,控管韌體設計之進
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-三民區
- 經歷3年
- 學歷大學
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責硬體的分析、設計,並進行硬體的測試與修改,以及控管硬體設計進度。 .電子電路之研發及新產品設計 .
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.依據年度稽核計畫執行稽核作業及追蹤異常事項之改善進度。 2.協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3.辦理年度內部控制
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 : 1. 陌生電訪/店訪,開發潛在客戶。 2. 了解客戶需求,推薦客戶適合的食材需求。 3. 依公司業績目標,擬定業務開發規劃排程。 4. 客戶關係維護與售後服務。 4. 例行性週會、月
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷大學
1. 可獨立進行拍攝及包含後製、動畫、特效等設計工作。 2. 撰寫並執行影音數位訓練行銷企畫案,包括影片腳本發想、創作編寫、修改。 3. 規劃並執行產品功能操作短影片。 4. 分析檢討媒體訓練成
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-汐止區
- 經歷5年
- 學歷國中
廠長要教學徒,半技師技術,訓練成師傅 把廠內外管理好 工程經驗豐富,細心,用心,耐心,負責,EQ好 1.廠內排工品管品質 2.廠外案場監工指
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.找尋合適的門店據點,評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。 2.店址與商圈開發,協助開店,包含資格審核及合約管理等相關作業流程。 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 負責公司總務、人資管理工作,建立及推動公司各項管理制度。 2. 擬定人力資源政策,建立完整的召募與任用制度。 3. 建立符合企業文化的人才發展職能體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 從事建築物或營建工程或室內設計之繪圖或設計規劃工作(需二年以上實務經驗者.可獨立作業並接待客戶)。 2. 配合業主需求與預算範圍(列表報價),規劃出兼顧空間機能、施工品質、實用美觀的室內空間設