面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷國中
一般住家、辦公室、店面,中央空調系統設計規劃安裝。 窗型、分離式、箱型冷氣、小型冰水主機安裝。 配合裝潢冷氣施工,以及冷氣保養維修。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。 .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
每日拜訪客戶填寫日報表,月報表並需每週參與週報,同時如客戶有需求並需配合客戶時間給予最好的服務。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
每日拜訪客戶填寫日報表,月報表並需每週參與週報,同時如客戶有需求並需配合客戶時間給予最好的服務。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷半年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹風、燙髮、染髮、護髮,頭皮保養服務及造型設計 .依照顧客需求為顧客設計髮型,提供相關專業服務。 .接聽電話、接待客人、顧客諮詢,確
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷半年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹風、燙髮、染髮、護髮,頭皮保養服務及造型設計 .依照顧客需求為顧客設計髮型,提供相關專業服務。 .接聽電話、接待客人、顧客諮詢,確
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 具有營養師資格,從事個人或團體膳食營養調配之規劃與監督,保健方案中營養要素之評估與督理,及公共營養問題有關影響因子之探討等工作人員。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容:1. 家用電器電視、洗衣機、冰箱等, 搬運安裝維修 2.基本空調安裝、拆卸保養、維修 3.負責冷凍空調工程 之工程規劃、施作及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-五股區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容:(冷氣廠房)-可年後上班 1.需有CNC銑床經驗 2.有先苦後甘的思考,具有向心力。 (能刻苦耐勞) 3.願配合公司加班 (每月2
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 .定期檢修車輛。 .在駕駛前檢查並確認相關零件的狀況,以確保行車安全。 .領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-樹林區
- 經歷半年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛及其他車輛,進行載運貨品、原料之工作。 .裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全,完成交付貨物並進行簽收。 .駕駛出租小客車
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷國中
與客戶確認訂單及印前修正細節。需熟悉電腦軟硬體操作,需熟繪圖軟體Photoshop、Illustrator繪圖以及製版前置作業。 主管交辦作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✵無經驗者可,公司全程教育訓練,並有專人帶領 ✵完善的升等制度,獎金最高50%,另有職級津貼補助 只需要你投資你的三十分鐘(面試
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✵無經驗者可,公司全程教育訓練,並有專人帶領 ✵完善的升等制度,獎金最高50%,另有職級津貼補助 只需要你投資你的三十分鐘(面試),來一起分享在愉快、積極的團隊氛圍中,如何開創你人生富裕的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們是屬於內勤『 電話行銷客服』的工作,提供客戶相關貸款資訊,且服務協助申請。 1.負責電話行銷貸款相關產品,單純辦公室內勤電訪工作 2.公司提供經過篩選之有效名單,過濾名單 3.喜歡與人交談、活潑外
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷國中
誠徵髮型助理(未來髮型設計師) 美髮人的養成.不在是用老舊的觀念與方式去培養助理,要因應現代化的方式與需求去栽培, 不論是 風格剪髮 |