月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 90,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
日薪 1,800 至 2,400 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們用百分百的誠心邀請您加入我們的團隊⏪⏪⏪⏪⏪ ❣️還想不到找什麼 【週領薪資高】 的工作嗎？這份簡單好上手 ❣️只要肯做肯努力，沒經驗不會也沒關係，會搬就好 ⭐正常出勤，效率好 ⭐領薪週領10
月薪 36,000 至 42,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1.食材準備、盤點、統計數量、評估食材需求數量 2.切片主食、基本出餐、打飯、打菜便當製作 3.分配備餐工作、產出高品質餐點 4.維持開放式廚房作業環境空間之清潔衛生 5.基本打飯、打菜
月薪 33,000 至 37,000 元
- 台中市-神岡區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.製作各業態餐廳食材(醬汁、肉品處理…等) 2.食材的包裝、秤重 3.廠內食材商品管理與人力調配 4.廠內環境衛生安全管理、機器設備清潔…
月薪 30,000 元以上
- 高雄市-仁武區
- 經歷不拘
- 學歷國中
擴大營運強烈徵才中~ 無經驗可！歡迎有想學技術的人來諮詢！完整培訓，學成即就業 也歡迎有經驗的美容師洽談配合！駐點合作或抽成合作皆可 我們
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷國中
工作地點在新竹區，鐵板燒外場營運主管，免費供餐、新光購物部分折扣及享定期員工聚餐。 工作內容: 店務營運管理,接待客人, 帶位, 點菜, 上飯湯, 開閉店等工作。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.主要負責煮茶及煮配料，開店前準備工作 2.協助進貨整理 3.後台環境清潔 4.協助外送
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1.中餐各式料理備料出餐 2.各類漁貨備料整理 3.煎檯操作及整潔維護 4.其它銷售品備料整理 5.對外銷售菜色的擺放與整理 ★上班時間:08:00-18:00(中間休息1小時) ★月
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員薪資(大夜專職人員): 月薪34000元-39000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親
月薪 42,000 至 42,300 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
每月休假固定6天(大月休7天)，薪42,300。 位於中山捷運站旁交通便利。 福利: 1、勞、健、團保,勞退 2、依法令規定辦理員工在職體檢
月薪 38,000 至 40,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷高中職
休假天數是周休暨國定假日 需和秘書錯開休假 1. 召開會議並執行會議決議事項 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 規畫財務、安全、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．規劃部門預算 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維
月薪 36,567 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
◆月休10天◆ 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5.
月薪 33,000 至 37,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核，即可調薪! 【工作內容】 1.依循公司SOP製作美味餐點，提供給顧客享用 2.依循公司服務流程，提供客人專業、即時的服務 3.依循公司清潔標準，維
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊，相處起來就像個大家庭，很重視員工的各方面狀況與福利，也是一個很好的學習平台，主要銷售3C配件，保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等，是個有趣又
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大溪區
- 經歷不拘
- 學歷專科
工作內容 1. 負責區域：雲嘉地區 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關系。 4. 負責業務接及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 5.
