月薪 35,000 至 45,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
~誠徵對冷飲服務業有熱誠有責任感的儲備幹部~ ~每日工作時間八小時(可依需求彈性排班)~每月休假8天以上(可以需求彈性排班)~享勞健保~ ~起薪35000起~ ~國際連鎖飲料業,完整訓練制度~
月薪 36,000 元以上
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、工作內容 外場 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
月薪 32,000 至 37,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 30,800 元以上
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.彙整客戶給的資料。 2.將外務人員資料彙整。 3.使用相關系統建立資料。 4.協助主管交辦事項處理。 *可獨立作業,主管評估後,另有業績獎金*
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 27,470 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 .必要時協助洗車。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .於每天營業結束時,進行會計出納對帳。 .提供顧客詢問或主
月薪 33,000 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
內外場人員: .備料、開班前置作業。 .負責為顧客帶位、安排座位。 .解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房
月薪 35,000 元以上
- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責資料庫管理、資料備援及安全管理等工作,維護 資料庫正常運行。 .依據使用者需求,參與資料的增添。 .規劃、執行資料庫資料備援。 .負責一般文書資料處理工作。
月薪 27,470 至 32,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
非常歡迎有企圖心,想接手管理幹部的您加入! 1.櫃台收銀結帳 2.煮茶備料飲品調製 3.前後台清潔整理 4.外送服務 5.定期盤點
月薪 29,000 至 34,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品) ◎結帳作業
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運