月薪 39,000 至 50,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷
想要在餐飲業累積真正經驗？ 我們提供的不只是工作，而是一段職場歷練＋技能養成的旅程。 上班時段｜09:00-18:00 ★ 月休8天-10天 ★ 年休總天數119天 排班彈性靈活，最低起薪39000
月薪 35,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
想要在餐飲業累積真正經驗？ 我們提供的不只是工作，而是一段職場歷練＋技能養成的旅程。 上班時段｜09:00-18:00 ★ 月休8天-11天 ★ 年休總天數119天 排班彈性靈活，最低起薪35000
月薪 41,000 至 45,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員，職責可以包括管理功能，例如採購、預算編制、會計及人事工作，此外還有監督的職責。 3. 於商店或售票處等場
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
月薪 32,000 至 33,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責依據連鎖店所訂政策，依標準作業程序執行營業工作。 ．負責與總店之間的協調與聯繫。 ．負責分配人員工作項目
月薪 32,000 至 36,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
• 門市基礎營運： 負責收銀結帳、各項代收業務。 • 商品物流作業： 商品進貨驗收、上架陳列及庫存管理。 • 鮮食品質控管： 每日鮮食到貨處理與效期嚴格把關。 • 飲品製作服務： 操作咖啡機及現調飲品
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢，填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處（亭）、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台南市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
．負責制訂商品的價格策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 ．負責商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 3.收桌洗碗... 中間有空班2小時
月薪 29,500 至 30,000 元
- 台中市-神岡區
- 經歷無
- 學歷不拘
1. 於賣場或門市提供商品介紹及銷售服務。 2.商品進貨,理貨,環境整理 公司享勞健保.勞退 團體保險 月休8天 國定假日另計 特休假
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台中市-神岡區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向
月薪 50,000 至 55,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷
．在吧台依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金收據 ．清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 ．飲品販售說明
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷
工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛，誠摯邀請您加入～
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢，填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處（亭）、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
月薪 38,500 至 43,500 元
- 新竹市-東區
- 經歷無
- 學歷不拘
思茶新莊店徵人中｜時數多・想賺錢直接來 不只是打工，是可以升職、有發展的地方 ▸ 職缺 ・早晚班正職 ▸ 工作內容 煮茶｜點餐｜備料｜調飲｜出餐｜外送 不難學，有人帶，新手OK ▸ 福利直
月薪 38,500 至 43,500 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷不拘
≋職務類別：正職夥伴,儲備幹部,門市店長 ≋福利及獎金：職務津貼、全勤獎金、達標獎金分紅、三節獎金、生日禮金、店內聚餐、飲品優惠等 ≋升
月薪 38,500 至 43,500 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷不拘
≋職務類別：正職夥伴,儲備幹部,門市店長 ≋福利及獎金：職務津貼、全勤獎金、達標獎金分紅、三節獎金、生日禮金、店內聚餐、飲品優惠等 ≋升
月薪 38,500 至 47,500 元
- 台北市-中正區
- 經歷3年
- 學歷大學
日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作內容】（內外場皆會安排） 1、外場：
月薪 45,100 至 47,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉
月薪 41,600 至 42,600 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷
1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉
月薪 36,000 至 41,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷高中職
職務/薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000
月薪 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗
月薪 39,050 至 46,510 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷
本職位分為兩個區域，彼此支援、協作完成每日營運： 【櫃台區】 微笑服務，親切面對客人 負責結帳、收銀 食材前置處理（洗、剝、削、切火鍋料、補貨） 維持環境清潔與整潔度 【滷台區】 依標準流程滷製每
月薪 38,600 至 40,600 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.飲料調製.煮茶.副產品製作(珍珠.茶凍..) 6.餐點外送服務(具備機
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷無
- 學歷高中職
優質企業⭐台灣大哥大門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-深坑區
- 經歷無
- 學歷高中職
優質企業⭐遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷高中職
優質企業⭐遠傳＆台灣大哥大門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷高中職
⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪37000 元起(內含保障獎金4000) ➜保
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷高中職
優質企業⭐遠傳＆台灣大哥大門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工
月薪 37,000 至 80,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷高中職
優質企業⭐遠傳＆台灣大哥大門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工
月薪 40,000 至 55,000 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部
月薪 40,000 至 55,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷專科
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部
