時薪 214 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
〝台中西屯工業區〞知名物流倉儲誠徵〝堆高機員〞享勞健保-週休二日-可週領 【工作地點】：台中市西屯區工業區29路8號 【工作時間】：星期
時薪 196 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； 2.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險
時薪 196 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.個性開朗，具基本之溝通能力 5
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.中式麵包，點心烘培製作、庫存管理，顧客服務。 2.長期培訓管理人才，需能配合休息日與國定假日輪班。 3.有烘培執照者尤佳。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.擅長中式餐點料理，熟食便當、家常菜烹飪製作及服務客人 2.長期培訓熟食組長、中餐師傅，須可配合輪調學習
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2.收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 3.長期培訓為管理人才，可配合跨店輪調學習。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷專科
1、熱情有勁、收銀結帳、喜歡服務顧客，商品諮詢服務，收銀台清潔。 2、逐步培養為組長、店主管。 3、需輪班
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 3、長期培訓為管理人才，可配合跨店輪調學習。
時薪 196 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
※上班地點就可就近選擇(門店位置交通便利) 【花月嵐中港店-台中市西屯區台灣大道三段301號12樓】 【花月嵐中友店-台中市北區三民路三段161號C棟B3】 【花月嵐文心家樂福店-台中市南屯區文心路一
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發文件。 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 4.控制照明、及通風等設備。 5.社區安全維
時薪 200 至 250 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
以義式餐酒延伸 結合150坪佔地，以全電廚房搭配自動化設備、送餐機器人等的未來概念館- 主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku 輔以手作甜點 Soufflé 招牌立體拉花 Latte A
論件計酬(每件) 11,000 至 20,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷
跑熊貓或uber外送伙伴，歡迎來兼職 留line更快速連繫面試 歡迎待役伙伴 歡迎「延長學業」同學加入 歡迎「上課太閒」同學加入 歡迎「空堂太多」同學加入 歡迎工業區休假太多的從業人員來兼差!!!
月薪 34,782 至 36,782 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷專科
▲此職位做什麼▲ 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管
月薪 32,000 元以上
- 台中市-太平區
- 經歷半年
- 學歷
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向
時薪 196 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.行政事務處理 2.櫃台接待 3.主管交辦事項 *可隨課表調整上班時間 *面試可以協調工作時間 工作時間：13:30-21:30/17:
月薪 31,000 至 47,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.吧檯人員負責調製各式飲料。 2. 顧客服務、點餐供餐等工作。 3.順暢的升遷管道 4.廚房煮茶、備料 公司福利: 月薪31000~47000 享勞健保 6%勞退 !!特休福利造勞基法年資給予特休
月薪 33,000 至 36,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷半年
- 學歷不拘
【顧客接待】 負責帶領顧客入座，安排座位與倒水 【菜單介紹】 遞送菜單，解答顧客問題，提供餐點建議 【點餐處理】 將顧客點餐訊息傳達給廚
時薪 200 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
※應徵請務必致電聯繫，與櫃檯人員約定面談時間※ 【早/晚班計時人員】牛肉麵館內外場工作夥伴 應徵請於中午過後來電：04-24520678與櫃檯人員約定面試時間即可 親洽（請於午後攜帶履歷至）：台中
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷專科
負責公司自媒體有關的FB，IG，LINE、YT、Tiktok等多平台運營與管理。 1. 制訂自媒體經營策略，規劃符合品牌定位的內容方向。 2. 處理影片的前置作業，包含腳本撰寫、創意構思及影片企
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
