月薪 30,000 至 50,000 元
- 基隆市-七堵區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
協助客戶3C商品服務 協助門市招待客戶 門市庫存管理 門市報表整理填寫 協助門市環境整潔/佈置 協助文書整理
月薪 40,000 至 60,000 元
- 基隆市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【新光保全集團事業群】 1.基隆市政府路邊停車委任管理單位。 2.操作智慧型手機開立路邊停車繳費單。 3.輪班排休,月休八日。 4.提供電動機車讓您值勤(gogoro換電系統),油資及機車磨耗公司負
月薪 38,000 至 40,000 元
- 基隆市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視
時薪 200 至 210 元
- 基隆市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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時薪 200 至 210 元
- 基隆市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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時薪 200 至 210 元
- 基隆市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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時薪 200 至 210 元
- 基隆市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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時薪 200 至 210 元
- 基隆市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 27,470 元以上
- 基隆市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.參與台灣最大之國際專業健身團隊 2.負責內勤產品介紹;協助客戶參觀內部環境 3.將最新之健身專業資訊傳達客戶 4.高保障底薪,並享有高獎金之制度
月薪 32,000 元以上
- 基隆市-中正區
- 經歷半年
- 學歷高中職
供兩餐,勞退6%,健保,職保,就保,團保 上班地點:總店 上班時間:5:00〜15:00含加班費 免費供2餐,月休8天,全勤獎金1500元 每學會一站加薪1000元以及額外每年固定加薪 五點真的很早
月薪 31,000 至 35,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.清掃客房房間 2.保養客房房間(另有保養獎金及超房獎金) 3.打掃公共區域 4.整理大小毛巾及備品 輪班 AM07:00~PM16:00 在公司時間九小時,月休八天 供餐 *房務工
月薪 32,000 元以上
- 基隆市-中正區
- 經歷半年
- 學歷高中職
供兩餐,勞退6%,健保,職保,就保,團保 上班時間:5:00〜15:00含加班費 下班還可以享受陽光和悠閒的下午! 讓你生活有更多時間可以利用~ 免費供2餐,月休8天,全勤獎金1500元 每學會一站加
月薪 27,500 元以上
- 基隆市-中正區
- 經歷半年
- 學歷國中
供兩餐,勞退6%,健保,職保,就保,團保 上班時間:5:00〜14:00其中供兩餐 早起早下班!快樂充實人生! 下班還可以享受陽光和悠閒的下午! 讓你生活有更多時間可以利用~ 免費供2餐,月休8天^_
時薪 183 元以上
- 基隆市-信義區
- 經歷無
- 學歷國中
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店
時薪 183 元以上
- 基隆市-暖暖區
- 經歷無
- 學歷國中
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時薪 183 元以上
- 基隆市-中山區
- 經歷無
- 學歷國中
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時薪 183 元以上
- 基隆市-仁愛區
- 經歷無
- 學歷國中
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- 基隆市-安樂區
- 經歷無
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- 基隆市-中正區
- 經歷無
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月薪 27,470 元以上
- 基隆市-七堵區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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- 經歷不拘
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- 經歷不拘
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- 基隆市-全區
- 經歷無
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-七堵區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 從事冷凍空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。 2. 專業空調安裝 3. 技術服務人員,主要從事在客戶服務地點,進行安裝、
月薪 29,200 至 32,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
接待禮儀 飯店/旅館內提供顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 **銷售服務 **櫃檯接待 **電話總機 **收銀出納 視人力狀況支援其他班別。 透過完整培訓及教育訓練,依工
月薪 29,000 至 33,000 元
- 基隆市-七堵區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課
月薪 29,000 至 33,000 元
- 基隆市-暖暖區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課