月薪 43,300 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,900 元以上
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服
月薪 38,900 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服
月薪 34,000 至 38,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行:桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理。 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.前台手搖茶飲及各類飲料調製 2.後台煮茶及備料 3.櫃台顧客點餐、介紹及包裝飲品 4.外送服務、門市清潔 5.定期盤點及訂貨 6.教育訓練 7.管理門市運作及人員 8.解決顧客抱怨或客訴並提出改善
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 31,600 至 36,600 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.對服飾專賣店經營管理有興趣 2.對人員管理及訓練有信心 3.酷愛接觸人群具服務熱忱 4.須配合輪班並適應服務業工作時間 5.起薪3160
月薪 37,000 至 45,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 1.進出貨作業 2.包裹理貨及異常包裹處理作業 3.每日現場作業異常排除 4.帶領10人以上工作小組,達成每日作業進度及小組作業
月薪 30,000 至 35,000 元
- 新竹縣-新豐鄉
- 經歷不拘
- 學歷高中職
條件: 肯衝肯做能忍者~ 有理想與抱負者~ 工作內容: 1.儲訓作為未來幹部。 2.各式冷熱飲品調製。 3.接待櫃檯收銀點餐。 4.提供飲品外送服務。 5.維持店櫃週遭整潔。 6.各式飲品原料製作。
月薪 30,000 至 34,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷國中
1.包含餐飲服務生、廚師學徒、之專業人士。 2.負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。 3.免費供膳。
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
上班地點:台北市五家門市(臨時辦公室:台北市中華路二段41號) 職務說明: 1.綜理台北市的門市銷售管理工作,達成預定營業目標。 2.工作流程改善,提高工作效率,提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷國中
~~要的就是你~~ 從基層服務或料理製作開始學習起,享有健全之教育訓練體制,暢通之升遷管道,歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】:中間休息1-2小時,實際工時8小時,超過8小時加
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 34,000 至 38,000 元
- 屏東縣-潮州鎮
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 .負責監督店面貨品陳列之整齊 .負責定期提供總店各項管理及財務報
月薪 40,000 元以上
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
外場主管: 1.負責客人帶位。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材,隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳的環境
月薪 31,350 元以上
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷國中
學習全館-櫃檯服務禮儀督導及管理。 學習全館-房務清潔品質巡查及訓練。 學習全館-工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調學習。 學習全館-巡查館內各項設備維護
月薪 31,350 元以上
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷國中
學習全館-櫃檯服務禮儀督導及管理。 學習全館-房務清潔品質巡查及訓練。 學習全館-工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調學習。 學習全館-巡查館內各項設備維護
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
月薪 50,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需具有餐飲業熱誠,有吃到飽廚房管理經驗.工作內容廚房各項事務,月薪五萬起獎金另計.月平均可領五萬以上.休8天,享勞健保,勞退,供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→副組長(42000
月薪 42,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需具有餐飲業熱誠,有燒肉店經驗.工作內容廚房各項事務, 協助組長管理.月薪42000起 月休8天,享勞健保,勞退,供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→副組長(42000元/月起.
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.房務品質管理,各項備品物料盤點控管 3.協助主管處理工作上交辦的事務 4.整合處理客戶訂房及客房分配 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關
月薪 36,800 至 38,800 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.站務處理 2.人員管理 3.加油作業 4.主管交辦事項 5.公司政策執行 6.配合總公司交辦事項 地址:717台南市仁德區文德路33號 電話:06-2797158
月薪 36,800 至 38,800 元
- 台南市-安平區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.站務處理 2.人員管理 3.加油作業 4.主管交辦事項 5.公司政策執行 6.配合總公司交辦事項 地址:708台南市安平區府前四街路149號 電話:06-2989658
月薪 36,800 至 38,800 元
- 高雄市-甲仙區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.站務處理 2.人員管理 3.加油作業 4.主管交辦事項 5.公司政策執行 6.配合總公司交辦事項 地址:847高雄市甲仙區中園路200號 電話:07-6753764
月薪 36,800 至 38,800 元
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.站務處理 2.人員管理 3.加油作業 4.主管交辦事項 5.公司政策執行 6.配合總公司交辦事項 地址:710台南市永康區中華路1022號 電話:06-2530162
月薪 36,800 至 38,800 元
- 高雄市-旗山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.站務處理 2.人員管理 3.加油作業 4.主管交辦事項 5.公司政策執行 6.配合總公司交辦事項 地址:842高雄市旗山區旗屏一路118號 電話:07-6628658
月薪 36,800 至 38,800 元
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.站務處理 2.人員管理 3.加油作業 4.主管交辦事項 5.公司政策執行 6.配合總公司交辦事項 地址:台南市永康區中華路1069號 電話:06-2829833
月薪 28,500 至 35,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷1年
- 學歷專科
1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點單餐等工作、調製飲料或負責飲料外送工作。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 3. 正職人員月休8天、時薪人員月休8天。 按照勞基法規定支薪。 4.
月薪 31,000 至 36,000 元
- 新北市-鶯歌區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ,行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓,順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館,環境單純,在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓