月薪 37,000 至 42,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點單餐、煮茶備料等工作、調製飲料或負責飲料外送工作。 2. 門市管理工作與經營操作。
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡: A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案 B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
外場儲備/主管: 1.負責客人帶位。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材,隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳
月薪 40,000 至 70,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷4年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 .另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
資格:需具有公寓大廈事務管理人員證照。有實務工作經驗一年以上。 工作內容: 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項
月薪 36,000 至 48,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷高中職
.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 具備西式料理技能,對西餐料理具熱忱、責任感,並能在壓力下工作。 2. 負責餐廳內場員工管理及教育訓練、指導廚師遵從標準食譜生產流程。 3. 制定菜單及研發菜式,善用在地食材開發與建立菜譜。 4
月薪 35,000 至 55,000 元
- 新北市-鶯歌區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
一、管理店內的所有人、事、物和經營顧客與門市的關係。 二、善於運用企業所給的所有資源、達成兼顧顧客需求及企業所需要的經營目標。 三、適時激勵全店員工士氣、維護保持高昂的工作熱情。 四、有效且解決店務問
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 旅館櫃檯接待旅客,辦理住房與退房的作業,並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 2. 電話、網路訂房接洽及訂單製作。 3. 工作區域整潔維護。
月薪 37,000 至 50,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷國中
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 *副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 *管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 *本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 33,000 至 36,000 元
- 宜蘭縣-五結鄉
- 經歷1年
- 學歷高中職
★我們正在尋找一起向前的你★ 傳遞美味與溫暖 開心生活 樂於工作 歡迎加入一起共享美好時光 ◆邀請您與我們一起透過服務傳遞快樂◆ 1. 誠懇樂觀負責任,喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀
月薪 55,000 至 60,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作內容:點餐服務、咖啡調製、飲品調理、蛋糕裝飾、麵包烘培、外送服務、店務管理 正職時段:輪值排班 10~12小時 薪 資:正職月薪 55000~60000元 (可依求職者經歷調整) 休
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年,健全公司體制,歡迎重視工作標準與團隊合作,積極有升遷意願者加入! ◉學/經 歷: 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容: 1. 負
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年,健全公司體制,歡迎重視工作標準與團隊合作,積極有升遷意願者加入 ◉學/經 歷: 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗2年以上。 ◉工作內容: 1. 負
月薪 28,000 至 32,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.含勞健保、月休8天(排休制) 2.工作環境單純 3.社區每日例行性區域清潔 4.完成公司及管委會交辦清潔事項 5.最基礎的清潔讓你訓練基
月薪 42,000 至 45,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
- 學歷專科
有代管期經驗優先. 有日語溝通能力加分 1. 召開會議並執行會議決議事項 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調
月薪 42,000 至 45,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報製作審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議
月薪 45,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報製作審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: Step1基礎實力養成:認識集團文化與工作環境,並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養:內、外場詳細
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷1年
- 學歷高中職
歡迎有餐飲經驗、社會新人、二度就業、對服務業有熱血的你,加入我們! ◉學/經 歷: 1. 高中以上。 2. 無經驗可,具有相關經驗者,待遇從優! ◉工作內容: 1. 誠懇樂觀負責任,喜歡餐飲
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷1年
- 學歷國中
歡迎有餐飲經驗、社會新人、二度就業、對服務業有熱血的你,加入我們! ◉學/經 歷: 1. 高中以上。 2. 無經驗可,具有相關經驗者,待遇從優! ◉工作內容: 1. 落實主管交辦工作,參與餐
月薪 36,000 至 39,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
❮排班方式❯ ✦ 月休8天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行
月薪 50,000 至 55,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.工地現場施工種植安排相關經驗2年以上(斷根,移植,土壤改良調整,修剪,肥料及病蟲害防治管理) 2.帶領其他工作人員完成園藝綠化工作(具領導觀念) 3.植物辨識,品質提升具一定水準 4.熱誠負責
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以