月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 36,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視
月薪 40,000 至 60,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷專科
傳統的思維與發展，已經沒有辦法滿足科技時代， 我們需要一位富有創意、能跳脫市場思維的產品開發經理。 產品不侷限於線上外語課程，但要符合市場與使用者需求。 您可以有天馬行空的想法，但也需要有將想法具體
月薪 32,000 至 35,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.工作時間：採排班制，每日基本工時4~8小時可排班輪班。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.
時薪 183 元以上
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷國中
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 32,000 至 33,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
積極、負責、認真 對服務業有興趣有熱忱 有相關餐飲服務經驗尤佳 熟出納櫃台另加薪。 上班時間為二班制 上午10:00~14:30/下午17:00~21:30 每月休假日為排班/輪休 8~9天 每日公司
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1：基本飲品調製與備料 2：需能配合排班 3：具服務熱誠、有責任心 4：分早晚2個上班時段，須配合輪班
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 28,000 至 35,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.派駐倉庫處理出貨相關事宜。 2.派遣人力管理。 3.轉運車輛調度安排。 4.具有堆高機證照佳。
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-三芝區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 33,000 至 37,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷1年
- 學歷專科
＆lt;1＆gt; 工作時間： 採排班制 ＆lt;2＆gt; 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 台大店 ＆lt;3＆gt; 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2.
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-八里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供足部按摩、肩頸紓壓、中式經絡按摩等服務 2.無經驗可，公司提供完整培訓，結訓立即就業、再享保障底薪 3.業界首創0學費，培養一技之長免花錢，還可領取結訓獎金 4.提供外縣市住宿服務
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供中式經絡按摩、漢方精油芳療等服務 2.維護店內客人良好關係 3.推廣店內各項活動 4.環境單純、公司保障底薪,無業績壓力 5.無經驗可，公司提供完整培訓，結訓立即就業、再享保障底薪
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務 2.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達 3.維護店內客人良好關係 4.推廣店內各項活動 5.環境單純、公司保障底薪,無業績壓力
月薪 55,000 至 100,000 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷2年
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容及要求有： 1.有2年以上執業經驗，需能獨立看診及具備基本手術能力。 2.動物疾病臨床診療、檢驗等。 3.執行
月薪 31,000 至 37,000 元
- 台中市-后里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-田尾鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-社頭鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 29,000 至 32,000 元
- 南投縣-南投市
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、
月薪 33,000 至 37,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷2年
- 學歷專科
外場-門市營運管理 / 利潤控制 / 人力安排 / 顧客服務 內場-餐飲製作 / 食材運用＆控制 / 人員管理 有餐飲管理相關經驗二年以上
月薪 32,000 至 33,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.工作時間：採排班制，每日基本工時4~8小時可排班輪班。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 35,500 至 40,500 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷3年
- 學歷專科
1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日
月薪 33,000 至 36,500 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷2年
- 學歷專科
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行
月薪 35,500 至 40,500 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷3年
- 學歷專科
1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂
月薪 29,000 至 33,000 元
- 新北市-瑞芳區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
