月薪 40,000 至 45,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年,健全公司體制,歡迎重視工作標準與團隊合作,積極有升遷意願者加入! ◉學/經 歷: 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容: 1. 負
月薪 34,000 至 38,000 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$38000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*客戶經營,現場桌邊服務 *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作地點在新光三越台中中港店12樓,內容為鐵板燒外場服務人員主管,免費供餐、新光購物部分折扣及享定期員工聚餐。 工作內容: 招呼客人, 帶位, 點菜, 上飯湯, 開閉店等工作。 *月休8天 *享勞保
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.迎賓.帶位.負責督導大廳管理.處理例行性每日工作調整分配. 2.完成行政櫃檯.各部門支援工作. 3.提供顧客及接待與需求服務.全館相關事項的服務諮詢 4.接聽過濾.轉接來電並提供店家資訊及留言服務
月薪 37,000 至 42,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.飲料調製 2.點單服務 3.外送服務 4.顧客服務 5.門市管理作業
月薪 48,000 元以上
- 桃園市-龜山區
- 經歷3年
- 學歷專科
※社區管理服務中心所屬員工之管理整合、督導、考核等事宜。 ※各項計畫之擬稿、呈核、印發、紀錄及文書行政事務處理與保管。 ※召開『區分所有權人
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.具服務熱忱、主動積極負責。 2.需配合二頭班作息從基層培育為營運幹部。 工作時段說明: 需配合二頭班
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷4年
- 學歷國中
工作地點在新光三越台中中港店12樓, 需要有3-5年以上鐵板燒廚師經驗, *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *
月薪 35,000 元
- 高雄市-橋頭區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-梓官區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-大社區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-林園區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 台中市-東勢區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,
月薪 35,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鳥松區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-橋頭區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.具備廚房基礎切製.烹調之餐廳工作經驗1年以上 2.擅長溝通.合作 3.工作態度勤奮.積極 福利佳.月休8天,見紅補休,2節禮券,年假, 每季業績分紅,年終獎金,員工用餐折扣 無餐飲經驗可,錄取
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 35,000 至 39,000 元
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.誠懇樂觀負責任,喜歡餐飲業 2.具餐飲服務業全心待客觀念及用心 3.由參與餐廳廚房或外場個崗位工作為起點, 融入公司文化,配合公司安排教育訓練 4.具餐飲業工作經驗1年以上,管理職經驗 6.
月薪 34,500 至 39,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、