月薪 30,000 至 68,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
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- 經歷不拘
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
一週
交換嗎?擅長
鋼琴
音樂理論基礎
朗讀
溝通技巧
表達技巧
視訊交流或者再看看吧 但音樂的部分如果離的近能找教室教 Maybe 鋼琴的部分是從4歲學到現在的 有一定程度
心怡
交換嗎?擅長
路跑
吉他
印尼語
熱愛路跑時,那種迎風奔馳的自由感無可取代;閒暇時彈奏吉他,讓旋律融入生活節奏中。我對印尼語的熱情,讓我能感受不同文化的美好。現在希望交換腳本編寫、攝影及影像剪輯技巧,期待透過學習提升創作層次,也願分享我的專長,彼此成長,共創更多精彩瞬間。
Jolie
交換嗎?擅長
食材知識
家常料理
客家語
中文
Word
主要目前想學音樂方面的技能,可溝通先聊聊交換方式
Humi
交換嗎?擅長
麵包烘焙
編織手作
創作藝術
時間管理
個人習慣養成
烘焙香氣彌漫的空間裡,我喜歡用雙手編織出溫暖的手作,也用創意繪出心中風景。這些年累積的技巧,讓生活充滿美好與成就感。現在,我希望能與志同道合的朋友交換技能,學習創業的經驗與思維,讓夢想更具體、更踏實。期待透過彼此的分享與交流,開拓新視野,一起成長,創造更多可能。
玉韻
交換嗎?擅長
麵包烘焙
調酒
飲品製作
甜點製作
食材知識
喜歡烘焙與調酒的我,在麵包的香氣與雞尾酒的微醺中找到樂趣。一直渴望學會咖啡拉花,讓飲品更具藝術感,也想挑戰日文和花藝,豐富生活層次。期待遇見熱愛這些領域的你,互相分享與切磋,讓彼此的興趣延伸成更精彩的故事。一起交換技能,開啟美好新篇章!
菜菜菜菜
交換嗎?擅長
Canva
重量訓練
化妝技巧
溝通技巧
照護技能
我超愛挑戰新事物,擅長用 Canva 創造出超吸睛的設計,還能帶你一起感受重量訓練的快感,順便分享我的化妝小秘訣,讓你變美又變強!如果你會甜點製作、韓式料理或英文,就趕快跟我交換吧,我超想學那些讓人垂涎三尺的美味還有流利開口說英文的感覺!咱們一起互相進步,生活絕對更精彩、超有趣!
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台北市-大同區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
- 桃園市-八德區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台北市-大同區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台中市-北區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台南市-永康區
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【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效
部分工時(月薪) 22,500 至 58,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 短時數早班門市人員、業務助理、客服人員 【上班時間和排休天數】 上班時間10點到5點。上班時間短,方便接送小孩上下課,兼顧家庭和工作。 平均排休9天。(依照當月實際六日的天數計算休
部分工時(月薪) 22,500 至 58,000 元
- 桃園市-八德區
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【工作內容】 短時數早班門市人員、業務助理、客服人員 【上班時間和排休天數】 上班時間10點到5點。上班時間短,方便接送小孩上下課,兼顧家庭和工作。 平均排休9天。(依照當月實際六日的天數計算休
月薪 32,000 元以上
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷專科
這不是一份單純內勤的工作 也不是一開始就把你丟去當業務 我們會從【店長特助+業務助理】開始培養 讓你實際進入房地產現場,一步一步帶到能獨立接案 ✔ 無業績壓力 ✔ 不強迫加班 你會做的事情是-
月薪 29,500 至 33,300 元
- 台南市-安定區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
#無業務助理經驗請勿投履歷# 【基本技能】 1、中文打字一分鐘40字以上 2、口條清晰、樂觀可與客戶互動 3、個性外向,能與客戶通話
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 工讀生 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分