工作內容
【關於這份工作】
我們承接政府合法授權之包租代管專案,協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼,提供一站式租賃管理服務。不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣,所有服務皆為政府合法計畫,讓你在穩定制度下發揮業務實力,幫助真正需要的人解決居住問題。【工作內容】▪️ 專案推廣推廣公司租賃服務方案,開發潛在房東與房客;透過電訪、拜訪等方式介紹委託管理、包租等服務內容,積極拓展房源與客源。▪️ 租賃流程管理協助房東辦理委託出租相關事宜,協助房客完成看屋、議價與入住申請;辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務。▪️ 客戶關係維護管理房東、房客與協力廠商三方關係,提供專業租賃諮詢;協助處理租屋爭議,促進雙方溝通與問題解決,提升客戶滿意度與續約率。▪️ 市場與顧問服務提供區域房屋市場行情分析與租金建議,強化客戶信任與黏著度;定期追蹤市場動態,作為房東、房客的專業租賃顧問。【我們提供】▪️薪資結構:底薪+業績獎金+被動收入收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限▪️績效回饋公開透明升遷發展業務/主管雙向發展▪️晉升管道清楚新人培訓導師一對一帶領+完整教育訓練▪️快速上手企業文化『一家人』文化,團隊支持、彼此成長▪️彈性上下班【我們希望你有這樣的潛力】對業務工作有熱忱,樂於與人溝通互動有責任感,能獨立作業並主動解決問題對不動產租賃管理有興趣者尤佳歡迎新鮮人/轉職者,公司提供完整訓練▪️由團隊主管親自面試,現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向,讓你入職前看清楚、做放心。▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績,歡迎加入大管家,一起用專業幫助更多人安心居住。職缺資訊
月薪 33,000 至 50,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年、雪場打工換宿。喜歡 ACG 文化,也參與過日本獨立遊戲文本在地化、嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議! 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 擋車或機車考照也可教學~ 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
阿勇2👌
擅長 8 個技能
我提供 AI POC 上線與架構優化教學:程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本,但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況: ・本機可執行,部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷,重啟後又正常 ・程式可運作,但結構混亂,難以新增功能 ・改一個地方,其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足,無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程,每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處,難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致,與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年,PHP、Golang、Node.js,主要經歷在遊戲平台與金流系統,長期處理高併發與穩定性問題。
Anitta
擅長 5 個技能
英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)
米黃
擅長 13 個技能
我從事教學工作,善於班級經營與英語教學,想交換學習影片製作及AI相關應用。 歡迎與我交流😆
許先生
擅長 29 個技能
我擅長中式料理,熟悉各種食材的挑選與準備,喜歡將傳統風味呈現得道地又細膩。希望能透過技能交換,學習創意料理的技巧,拓展料理的多元風格,或是食品研發相關知識,增進專業深度。此外,也希望提升英文能力,方便日後與更多國際朋友交流。期待與你共同成長,互相分享與激盪新想法。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
在大管家,每位夥伴的付出都有具體的回報與支持。 從薪酬結構到生活保障,我們希望提供一個讓人安心投入的工作環境。以下是目前完整的福利項目:
◎ 分紅
大管家採全台唯一「股東制」直營品牌,員工不只是受雇者,更有機會成為公司成長的共同受益人。
(1) 員工認股及股東紅利
◎ 獎金
除固定薪資外,設有多層次的績效激勵機制,讓每個階段的努力都能即時反映在收入上。
(1) 三節獎金
(2) 業務季績效獎金
(3) 業務年度獎勵金
◎ 保險
提供法定保障之外的額外保險,給予夥伴更完整的安全網。
(1) 勞健保
(2) 團體保險
◎ 補助
涵蓋人生重要時刻與日常生活所需,身為房屋管理公司,也為員工提供最實際的居住支持。
(1) 結婚禮金
(2) 旅遊補助
(3) 傷病、喪葬慰問金
(4) 員工及眷屬租屋、買屋優惠
◎ 休閒
定期舉辦團體活動,促進團隊凝聚,也讓夥伴在工作之外充電放鬆。
(1) 國內旅遊
(2) 國外旅遊
(3) 部門聚餐
◎ 制度
完整的職涯發展配套,從入職到晉升皆有清楚的路徑與支援。
(1) 員工制服
(2) 教育訓練
(3) 升遷管道
◎ 休假
依法落實各項假別,並另設榮譽假以肯定優秀表現。
(1) 特休
(2) 婚假、育嬰假
(3) 榮譽假
(4) 其他符合法令之休假規定
◎其他
▌重視您的家庭生活
我們深知陪伴家人的重要性,因此特別設立友善的工時機制,讓有家庭照顧需求的同仁最晚能在晚間 19:00 準時下班,讓您在衝刺事業的同時,也能安心顧及家庭。
▌專屬您的日常優惠
為了豐富同仁的日常生活,公司與多家優質店家建立了特約合作關係。無論是平日的餐飲美食、假日休閒還是日常購物,您都能憑藉員工身分享有專屬的折扣福利。
應徵與面試
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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【新竹民權店】社會住宅服務專員
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論件計酬(每件) 5,000 至 60,000 元
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