工作內容
公司擴編中|邀你一起參與成長中的建設團隊
禾翊建設持續擴展版圖,從住宅開發、廠辦規劃,到共享空間與包租代管,多元事業同步推進。我們不是單一建案公司,而是一個正在快速成長、持續累積實績的團隊。現在,我們正在尋找——願意投入、想累積實戰經驗、期待與公司一起走長線的你。如果你希望參與實際專案、看見成果、在穩定中成長,禾翊建設,等你加入。【業務營運部】一、工作內容1. 協助建案開案籌備與規劃,支援開發部門企劃及溝通。2. 管理案場與銷售進度,確保建案順利推進。3. 處理簽約、收款、客變、驗屋、交屋等行政流程。4. 協助代書作業,如產權移轉、撥款、過戶等事宜。5. 負責合約審核、客戶溝通及房地產相關行政事務。6. 包租代管案件之租賃合約管理、租金收付及文件行政作業。7.擔任包租代管之聯繫窗口,追蹤租務進度並協助處理日常問題。二、工作條件・工作經驗:5 年以上相關經驗・學歷要求:專科以上(企業管理、財務金融、不動產經營、土地管理、建築相關科系尤佳)・其他條件:熟悉不動產交易流程、具文件與進度管理能力三、其他條件・具良好溝通與協調能力,能作為內外部單位之聯繫窗口。・細心負責,對文件管理、流程控管與進度追蹤具耐心。・能獨立作業,亦能配合團隊運作與跨部門合作。・對不動產流程、建案營運或租賃管理有興趣,願長期發展。・具不動產相關經驗、包租代管或建案行政經驗者尤佳。四、工作地點配合建案或專案需求派駐現場,工作地點依建案階段調整,需能接受跨區域調度。(須自備車輛)五、工作福利.個人績效獎金制度.不定期員工聚餐與旅遊.穩定團隊氛圍,長期培養專業實力• 面試當天,請自備完整紙本履歷。• 面試前,請先瀏覽禾翊建設 Facebook 與 Instagram 官方頁面,了解我們的建案風格與企業理念。職缺資訊
月薪 36,000 至 40,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Anitta
擅長 4 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
AI吉
擅長 16 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Google Flow 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,也有意在高雄成立以AI內容為主題的小班制課程及一對一教學,有意者歡迎私訊。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年。喜歡 ACG 文化,嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議!家裡還有一隻收編的可愛小黑浪貓。 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
王林
擅長 41 個技能
擅長傾聽與分析,能幫你梳理職場、人際或生活上卡住的問題,提供心理學角度的觀察與實際可行的解法,不打高空、不講廢話。適合想找人聊聊、整理思緒、或需要第三方客觀建議的朋友。 線上或實體都可以,時間彈性,可單次聊聊也可以多次交流。想學的技能還在開放中,歡迎提你擅長的東西,看能不能互相交換到對的人。
柒貳
擅長 15 個技能
什麼都想學✊ 我比較擅長的是美感方面的,化妝部分有美容乙級證照
福利及制度
福利特色
應徵與面試
發現資訊有誤? 我要檢舉
看過此職缺的人也看了...
-
NEW
品管工程師
旭廷營造有限公司
屏東縣-竹田鄉
月薪 50,000 元以上
-
104 桃園大湳餐廳 早班服務員(兼職)
麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
桃園市-八德區
時薪 196 元以上
-
作業員
昆勇達國際企業有限公司
新竹縣-竹北市
月薪 30,000 至 33,000 元
-
青青婚宴(台北館)--停車場管理人員(假日兼職)
青青食尚花園會館_兆辰育樂事業有限公司
台北市-士林區
時薪 196 元以上
我想問老闆更多...