月薪 35,000 元
- 高雄市-林園區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 台中市-東勢區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,
月薪 35,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鳥松區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-橋頭區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.
月薪 28,000 元以上
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷國中
國內業務人員 1.主要產品(膠帶、膠膜、塑膠袋等包材) 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 37,500 至 39,100 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 台中市-豐原區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 台中市-北區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 35,000 至 39,000 元
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.誠懇樂觀負責任,喜歡餐飲業 2.具餐飲服務業全心待客觀念及用心 3.由參與餐廳廚房或外場個崗位工作為起點, 融入公司文化,配合公司安排教育訓練 4.具餐飲業工作經驗1年以上,管理職經驗 6.
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.具備廚房基礎切製.烹調之餐廳工作經驗1年以上 2.擅長溝通.合作 3.工作態度勤奮.積極 福利佳.月休8天,見紅補休,2節禮券,年假, 每季業績分紅,年終獎金,員工用餐折扣 無餐飲經驗可,錄取
月薪 34,500 至 39,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 33,100 至 36,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐
月薪 34,000 至 41,000 元
- 花蓮縣-吉安鄉
- 經歷1年
- 學歷高中職
歡迎對於服務有熱情的你,一同與我們快樂學習成長,用服務及美食溫暖每一位顧客的心。 ◉學/經 歷: 1. 高中職以上畢業 2. 具一年以上餐飲經驗 ◉工作內容: 1. 桌邊服務:點餐、
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
上班地點:台北市五家門市(臨時辦公室:台北市中華路二段41號) 職務說明: 1.綜理台北市的門市銷售管理工作,達成預定營業目標。 2.工作流程改善,提高工作效率,提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守
月薪 34,000 至 41,000 元
- 花蓮縣-吉安鄉
- 經歷1年
- 學歷國中
歡迎有餐飲經驗、應屆畢業生、二度就業、對服務業有熱血的你,加入我們! ◉學/經 歷: 1. 具餐飲業工作經驗1年以上(具管理職經驗佳) 2. 高中職以上畢業 ◉工作內容: 1. 具備中
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
培養專業徵信能力.解決客戶疑難雜症.並有服務的熱誠負 外勤物品取送、調查相關證據、支援相關任務 追蹤 尋狗尋貓 尋親 徵信服務 尋人查址 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台中市-西區
- 經歷2年
- 學歷專科
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 ★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造
月薪 42,000 至 48,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 1.於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 2.員工人力
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 1.於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 2.員工人力
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容 【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 1.於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 2
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷專科
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.負責研發新菜色。
月薪 44,300 至 62,000 元
- 台南市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
『加入三澧 成為家人』 深耕台灣25年日本與義大利美食的連鎖品牌。 三澧餐飲集團旗下多個連鎖餐飲品牌,包含Mo-Mo-Paradise壽喜燒、天吉屋、吉天婦羅等日式料理餐廳;BELLINI CAFFÉ
月薪 27,470 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.曾任職美容相關產業者佳。 2.協助公司處理各項消費者的問題,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.介紹客人美體療程及消費說明,具服務熱忱
月薪 36,000 至 50,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【公司培訓】 1-專業基礎培訓 認識環境、專人教育訓練、基礎能力養成。 2-現場管理培訓 現場QSCV能力培訓、核心價值培訓傳承、提升管理能力。 3-專業管理人 督核及行政管理、團隊文化建立傳承。