月薪 43,000 至 59,000 元
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 37,000 至 45,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$45000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 43,000 至 59,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 正職
月薪 28,000 至 30,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
．訪客來訪登記，通知並接待。 ．接聽電話提供項目價格，確定預約時間與人數 ．每日填寫收入支出日報表供晚班櫃檯核對。 ．櫃檯內部整潔與洗
月薪 38,000 至 40,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷半年
- 學歷不拘
1. 早午餐製作 2. 食材餐點烹調 3. 清理以及保養設備 4. 能輪替各項工作 *可即時上班 *已能先上班者優先入取 *若有升遷意願，
時薪 183 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
♥強力徵才~三重蘆洲 房仲不動產 業務主管♥ 高報酬➠具挑戰性➠歡迎業務菁英轉換跑道♥ ➠➠➠➠你想成為怎麼樣的人，活出什麼樣的人生➠➠➠➠ ➠➠➠➠❤強力招募❤積極尋找充滿熱情、懷抱夢想的房仲人才
月薪 36,000 至 40,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一、薪資及休假 (一)薪資：起薪36,000元 (二)月休假：8天 (三)輪班制：上班時間依排班時段而定，加班補休 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌、桌邊客人簡單代烤 (二)電話
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷3年
- 學歷國中
執行公司案場定期性項目工作 1.有清潔工作機具設備使用相關技術 2.作業內容:機器洗地,打蠟,洗地毯,石材晶化保養,高空作業等項目 3.帶隊組員2-3人 4.依公司排定工作進度表執行
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員薪資(大夜專職人員): 月薪34000元-39000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序考量且有對此工作之第一認同感.店經理另
日薪 1,600 元以上
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員(大夜工讀或兼職人員): 日薪1600元(每月保障至少上班日數15日，有經驗者佳)。 如對此工作有興趣聯絡方式:
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷2年
- 學歷國中
【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行：桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓。 3. 執行訂貨及庫存管理。 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
月薪 32,000 至 34,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.從事園藝花卉、景觀工程、庭園造景之現場施工。 2.非內勤單位，體力佳、配合度高者優先入取。 3.協助調度現場園藝工施工流程，掌握每日施工進度。 4.駐點現場巡檢及技術支援。 5.配合部門要求考取相
月薪 27,470 至 30,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示
月薪 38,000 至 46,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積
月薪 36,000 至 46,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
➽➽休假日優於同業， 每月8~10的休假天數，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作需求： 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成
月薪 65,000 元以上
- 台南市-新營區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷5年
- 學歷大學
．負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．研擬公司營運計劃及年度專案規劃 ．規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。 ．執行與追蹤各項營運績效管
月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
您的加入，讓Q Burger更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為我們一份子 【工作/學習內容】 1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持，確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實
月薪 40,000 至 100,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷高中職
負責店務經營領導及推動業績目標達成 (月休8日,上班時間10:00~20:00,週日固定公休) 薪資:保障薪資,另加績效獎金.團績獎金.激勵
月薪 40,000 至 100,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
負責管理及教學教育,開發新客戶,推動業績目標達成 (月休8日,上班時間10:00~20:00,週日固定公休) 薪資:保障薪資,另加績效獎金.團績獎金.激勵獎金.旅遊獎金 1.美容美體業務銷售 2.促銷
論件計酬(每件) 2,500 至 3,500 元
- 台中市-北屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
✨平均理想月收入 6萬～10萬以上✨ ✨請洽各店長預約Tina執行長面試✨ ｜福利制度｜ -上班時間隨自己安排不需打卡 -業績高抽成50%賺多少自己決定 -設計師材料只有燙.染自備/公司備貨皆可任選
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
