月薪 40,000 至 45,000 元
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
免經驗可 有經驗者佳 工作內容清單： （詳細需面試洽談） 1.外場～櫃檯接待ＳＯＰ執行、茶飲試喝招待服務 2.內場～吧台調製茶飲ＳＯＰ執行 3.不定時店外『宣傳』工作執行 4.確保總部所有服
月薪 45,000 至 60,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷不拘
1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5、計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6、 進行食材之採買。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷2年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷1年
- 學歷高中職
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
月薪 36,000 至 42,000 元
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷不拘
本職缺需有相關工作經驗至少三年(起薪因經驗能力會有不同） 上班皆有供餐 月休十天(月休八天+國定補休) ｜薪資福利｜ 1. 排班制/依學習
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、餐廳門市營運管理及行政作業。 2、負責內/外場的餐食管理與人力調配與支援。 3、制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 4、政策執行及業績目標達成與管理。 5、接受完整專業的管理訓練。 6、掌握門店各項
月薪 40,000 至 60,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷3年
- 學歷不拘
1.準備食材並烹調菜餚。 2.依不同菜色所需食材、半成品進行前製作。 3.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4.維護並執行內場之衛生清潔工作。 5.執行主管交辦任務。 6.與同事共同討論菜色與菜單。 7.
月薪 48,000 至 60,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷
·享勞保，健保，勞退提撥 ·月休10-12天，每日8-10小時，彈性排班 ·依照人事行政局公告之工作日*8H 【工作內容】 1.餐點製作
月薪 35,000 至 38,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一、工作內容 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
?【火鍋靈魂推手！錢都內湖民權店 招募內場廚房夥伴】? 告別面對客人的社恐！加入我們，用超美菜盤與新鮮食材征服大家的胃！ 我們正在尋找手腳俐
月薪 38,000 至 42,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．在吧台依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金收據 ．清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 ．外送服務 ．飲品販售說明 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷高中職
➽➽休假日優於同業， 每月見紅天數就是您當月休假的天數，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
➽➽休假日優於同業， 當月休假的天數8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~
時薪 220 至 250 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷
工作內容主要是親切的顧客服務、清潔、補貨、收銀......等， 只要肯做事，有責任心，不害怕面對人群，熱情大方，都歡迎來投履歷，加入7-
月薪 38,200 至 45,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷半年
- 學歷不拘
招聘內容與薪資結構： 早中班：36200/8小時/月休6天 44000/10小時/月休6天 夜班津貼：2000（外加） 主管：45000 外派津貼：另計 兼職：196-
月薪 36,200 至 43,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷1年
- 學歷不拘
招聘內容與薪資結構： 早中班：36200/8小時/月休6天 44000/10小時/月休6天 夜班津貼：2000（外加） 主管：45000 外派津貼：另計 兼職：196-
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-新市區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
