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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
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麻辣45為乾杯旗下 麻辣鍋物品牌 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將
月薪 41,800 至 48,100 元
- 台北市-文山區
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月薪 41,800 至 48,100 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
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月薪 45,000 至 56,000 元
- 台中市-東區
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月薪 47,000 至 52,000 元
- 台北市-大同區
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月薪 42,000 至 44,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷國中
《工作內容》 1.現場收銀工作 2.對外銷售菜色的擺放與整理 3.廚房內部的環境及器具清潔 4.顧客用餐環境之維護與清潔 5.應對佳、富親切感者優先錄取 6.支援廚房內場作業 (操作手把手教學 無經驗
月薪 42,800 元
- 台北市-南港區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【職務說明】 「いらっしゃいませ!」每天喊你千遍也不厭倦。我們希望客人感受到日本歡樂的麵屋氣氛,所以首先我們自己要歡樂。 歡迎擁有必備
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼4500+地區津貼3500元=41000元 獎金另計,最高可達46000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
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黑毛屋為乾杯集團旗下 日式鍋物品牌 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 45,000 元
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月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-新莊區
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月薪 44,000 至 49,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷無
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月薪 43,814 至 49,100 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
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月薪 45,000 至 56,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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- 台北市-中山區
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月薪 47,000 至 51,000 元
- 台中市-南屯區
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★薪資福利 中班正職: 月薪47000-51000 (需輪班, 加班費另算 ) 晚班正職 : 月薪47000-51000 (需輪班,
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
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老乾杯為 乾杯集團旗下 燒肉品牌之一 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。
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月薪 41,800 至 48,100 元
- 台北市-北投區
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月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-淡水區
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月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運