月薪 42,000 元以上
- 台南市-東區
- 經歷不拘
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業績獎金 (薪水保證不倒扣) 工作內容: 1通訊產品及配件銷售 2手機操作與簡易故障排除 3門市客戶服務 43C資訊商品銷售 5處理門市行政或帳務相關庶務 6門號申裝異動 請先線上幫我投遞履歷,
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 *副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 *管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 *本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 45,000 元以上
- 桃園市-桃園區
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月薪 42,000 至 52,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
美式開放空間,環境單純,工作輕鬆,無業績壓力,無論您在職待業或就學,想多一份收入都歡迎妳加入我們服務團隊,我們有彈性的工作時間可供妳選擇,有無經驗均可,想了解更多歡迎詢問唷^^ 【工作內容】 帶位點餐
月薪 40,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。
月薪 41,000 至 53,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、職務類別:內外場正職人員 二、薪資待遇: 月薪$41,000~53,000元。 三、休假制度: 公司輪班彈性調整,依勞基法一例一休月
月薪 41,000 至 46,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 負責店內碗盤餐具清洗。 2. 維護營業單位清潔,佈置及整理。 3. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 **店內餐盤重
月薪 46,000 至 52,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台南市-歸仁區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及整理。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4.
月薪 42,000 至 52,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
1.門市顧客接待服務。 2.基本餐飲服務。 3.包廂清潔服務。 4.現場環境清潔。 5.個性活潑、開朗,具服務熱忱。
月薪 80,000 至 250,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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月薪 40,000 至 100,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷國中
現今社會除了培養一技之長外,更需要具備二技,甚至三技 !! 而我們除了協助您培養興趣及專業知識與第二技能外,更加重視的是同仁間的和諧與互助,
月薪 58,000 至 62,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷國中
工作內容: 1.協助食材準備。 2.基本飲料調製,養生茶備煮,準備水果及點心。 3.吧檯環境整理,器具清潔等工作 。 4.協助食材/飲料備品/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.工作區域
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
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月薪 65,000 至 120,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
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★歡迎在美容產業淺資歷或完全無經驗者 .免費培訓》 淺顯易懂教學 不必擔心學不來 1.工作內容是提供客戶spa服務,一般美容芳療精油操作 2.副要工作為提供客戶做臉服務(公司將安排臉部護理教學
月薪 40,000 元以上
- 桃園市-桃園區
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- 高雄市-前金區
- 經歷無
- 學歷國中
1.門市顧客接待服務。 2.基本餐飲服務。 3.包廂清潔服務。 4.現場環境清潔。 5.個性活潑、開朗,具服務熱忱。
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
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【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡: A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案 B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體
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- 台北市-大同區
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