月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1)門市工作(前後場) 2)飲品製作, 備料 3)POS系統操作, 每日結帳 4)需輪班 5)月休8天/ 年假/ 業績工作獎
月薪 29,000 至 32,000 元
- 台南市-新營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
☛ 可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作 內容 : 1.接受門市開店
時薪 183 至 185 元
- 台南市-新營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.各式冷熱飲品調製 2.接待櫃台收銀點餐 3.飲品外送服務 4.維持店櫃周遭整潔 5.各式飲品原料製作 我們需要您的熱情!活潑及對工作
月薪 36,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷無
- 學歷高中職
永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入，透過完整教育訓練１對１培訓及輔導考取不動產專業證照，無經驗也能
月薪 36,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
★每月36000元，另加季獎金最高12,000元，額外還有租賃獎勵金 ★無須產業相關經驗，無業績壓力，輔導考取不動產營業證照 ★月排休8-9
月薪 36,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新北市-永和區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 36,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 【中山、松山地區】 【周日不開單，固定每周日、國定假日休假，周一~周六輪休一天】 #公司提供電動機車上班使用，省下油資及消磨支出
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.有日文檢定N2以上的外文能力 2.配合度高，具服務業之高度熱忱 3.接聽電話,處理客人各項訂退房事宜 4.辦理客人進退房手續 3.協助回
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以
月薪 33,000 至 37,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料
月薪 36,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-芳苑鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-田尾鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-二林鎮
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
